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| 部署・役職名 | 【人事】HR戦略／労務企画_人事DD・PMI |
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| 仕事内容 |
ご経験に応じてお任せする範囲はご相談させていただく予定です。 ■M＆A進行おける人事労務DD／PMI初期プランの実行支援 ・3名程度のチームを組んで実施、当該チーム運営および関係各所との調整 ■人事労務の潜在リスク、多角的人事リスクマネジメント ・予防と発生後の両面からの対応 ・状況の可視化 ■各種プロジェクトに対する定性的、定量的観点からの企画実行立案 ・ミッションを理解した制度企画提案 ・PMとして経営層や他部署を巻き込んだ運営／会議体検討 仕事の魅力 ■経営陣からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境 ・事業計画（IR）に人事組織としての未来像があり、「ヒト」を中核に置いている企業であるため、会社から人事への期待値も高く、やりがいが非常に高い ■毎年高い売上高成長を継続しており、意思決定も非常にスピーディーな環境 ・これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる ・主体的に動ける方であれば、人事のみならずこれまでの経験と知見を大いに発揮することができる ■まだまだ急成長フェーズ（第二創業期） ・プライム上場企業であるが、現在も変革を日々遂げようとしており、大企業という土俵で、チャレンジができる ・継続的なM＆Aを実施しており、人事労務DDやPMIといった市場価値の高い業務ができる ■2023年9月に新設された部署 ・この規模でもまだまだ走りながらいろいろつくりあげている状況。上場企業の安定感もありながら、ダイナミックな改革ができるため、キャリアとしても市場価値の高い経験となる ・一般的にこうだから、といった手法や常識にとらわれず、本質的な改善改革が可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】 3ヶ月 【勤務時間】9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 【休日休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・ベビーシッタークーポン ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事DD／PMI初期プランの実行経験（特に労務領域）・日本のいわゆる労働法関連に関する知識を有すること ・ExcelでのVLOOKUP関数やIF関数含む基本的な関数、ピボットが使えること ・人事労務関連PJTの企画／推進／運営経験を2件以上有すること ・人事領域での業務経験：2年以上 【歓迎（WANT）】 ・人事DD／PMI初期プランの実行を、外部リソースを使わずに行った経験・Excelのマクロ、VBAが使えること ・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ・未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 求める人物像 ・事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 ・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・素直に物事を受け入れ、ポジティブにとらえることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に臨機応変に適応できる方 ・協調性を重んじる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/13 |
| 求人番号 | 3075027 |
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