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人事
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社T2
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- 資本金7,950百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 陸運
| 部署・役職名 | 人事 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 弊社は三井物産とPreferred Networksによって共同出資され、レベル4自動運転技術を活用した無人運行トラックを実現し、自ら幹線輸送サービスを提供することで、差し迫った物流課題の解決を目指しています。 【募集背景】 弊社は公道実証実験にも成功するとともに、2023年のシリーズAまで累計80億円以上の資金も調達できており、商用運行に必要な技術と体制を整えるべく、組織の規模と質の両面で急成長しております。それを実現するために、人材採用と組織づくりを担う人事チームの強化も不可欠です。 【仕事内容】 当社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。最先端LV4自動運転開発に携わる技術人材の獲得が中心となりますが、ビジネス系やコーポレート系などを含めた、会社全体の採用オペレーションおよび人事施策を担っていただきます。 具体的な役割は、 ・ダイレクトリクルーティング／社員紹介／Agent等の採用活動 ・採用広報活動関連活動 ・オンボーディング関連業務 ・業務プロセス改善 ・その他幅広い社内人事業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 【勤務時間】 フレックスタイム制（所定労働時間 7時間15分） 【休日】 週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日、年末年始 【福利厚生】 定期健康診断、フリードリンク、企業型確定拠出年金制度、年次有給休暇20日（採用時に付与する）、PC支給、ベビーシッター利用補助券 【加入保険】 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社にて技術職種の中途採用業務のご経験・社内の採用プロセスをend-to-end担当されたご経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・各種採用媒体の使用経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験 ・ネイティブレベルの日本語力及びビジネスレベルの英語力 ・以下の人事領域においてのいずれかのご経験 新しい人事制度の導入 人材開発 組織開発 社内外イベント その他人事課題の発見と解決 【歓迎（WANT）】 ・SNS管理・各種メディア活用した採用広報活動のご経験・採用ブランディング促進したご経験 ・IT業界での中途採用のご経験 ・オンボーディング関連業務のご経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 3071414 |
採用企業情報
- 株式会社T2
-
- 資本金7,950百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 陸運
-
会社概要
【設立年月】2022年8月
【代表者】森本 成城
【資本金】79.5億円 (2023年12月末時点)
【本社所在地】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
【事業内容】
・自動運転システムの開発、同システムを搭載した車両による幹線輸送サービス事業
・幹線輸送に付随した関連サービス事業
・自動運転システムを活用したその他事業や関連サービス事業
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