転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 独立系最大規模のAM会社/人事全般（労務・制度） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事業務全般 ＜具体業務＞ 人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） 就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） 社員教育体系の整備・運用 新卒・中途採用の企画・運営 人事労務業務全般の企画、提案、改善 等 子会社への人事面でのサポート |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件）・四年制大学卒以上 ・人事労務の実務経験（5年以上） ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 尚可要件） ・人事制度の設計経験 ・人事ITシステムの企画・導入経験 ・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 ・不動産もしくは金融業界での勤務経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/02 |
| 求人番号 | 3069901 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です