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人事総務マネージャー／エンタメ業界で、上場準備中ならではの幅広い経験を積んで活躍する
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バルス株式会社
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- 資本金53百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 音楽
- その他
| 部署・役職名 | 人事総務マネージャー／エンタメ業界で、上場準備中ならではの幅広い経験を積んで活躍する |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 《現職社員の社内異動により、後任をお任せできる方を募集いたします》 2017年に設立した当社は「アーティストとファンが世界中のどこにいても一緒に楽しめる場所を創る」XR Techカンパニーです。 当社はエンタテインメント事業を運営する企業であるという特性上、これまでは事業部側を中心として企業カルチャーが作られてきました。 今後はコーポレート部門主体となって企業カルチャーを醸成・浸透させていきたいと考えています。 コーポレート部門の中心となってチームを作り上げて頂けるマネージャーを募集します。 【業務内容】 コーポレート部門長と連携し、人事労務総務チームのメンバーを率いて業務を推進していただきます。 チームメンバーのキャリア成長などをサポートすることで、チーム全体のパフォーマンス向上と目標の達成を目指していただきたいです。 同時に、従業員の満足度と生産性の向上を目指す人材管理戦略の実施や、組織の運営に必要なサポート体制の構築と効率化もお任せします。 ■人事労務業務 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・労働法、就業規則、労使協定等の法令遵守やその改善・見直しの管理 ・社労士とのコミュニケーション（給与連携、税務連携等、入退社時） ・人事領域における定常業務の整備と安定化 └採用業務の計画、選考・内定業務の管理 └社員の労働契約や雇用条件の管理 └社員定着率向上のための施策検討・実行 └人事異動、評価等の管理 など ・（将来的に）人事評価制度の設計・運用 ■総務業務 ・社内規程の作成・管理と運用方針の検討 ・契約書作成（フォーマット有）、電子契約システムを使った締結手続き、契約書関連事務 ・PCなどのIT資産管理 ・複利厚生などの就業環境制度の設計・運用 ・オフィス環境の整備 【配属部署】 コーポレート部門 人事労務総務チーム 《メンバー構成》 コーポレート部門 - 財務経理チーム メンバー2名＋育休中1名 - 人事労務総務チーム メンバー2名 【ミッション】 ・組織全体をよりよくするためのルール作りやガイドラインの整備のリード └従業員のエンゲージメントと効率性の向上を目指して実行する ・人事労務総務部門を先導での組織文化の構築と浸透 └目標は、多様性と包摂性を重視し、従業員一人ひとりが自分らしく働ける環境を創り出すこと ・人事労務総務チーム運営とマネジメントを担い、チームの成果を最大化する └チームメンバーの成長促進と業務プロセスの効率化・革新を進めることで、組織全体の成長に貢献する 人事労務総務チームが主体となって、企業カルチャーを醸成・浸透させていく面白さをぜひ味わってください！ 【このポジションの魅力】 ・企業の成長と直結する重要な役割を担い、会社の文化や運営方針の形成に影響を与えることができる ・優れたリーダーシップ能力とチーム管理スキルを磨ける ・人事労務業務だけでなく、総務業務も含めた広範な職務範囲を担うことで、多岐にわたるスキルの習得やキャリアの幅を広げることが可能 ・組織文化の育成に貢献し、社員一人ひとりが価値を感じられる職場を作ることができる 【使用ツール】 ・勤怠管理：ジョブカン ・給与計算、経費精算：マネーフォワードクラウド ・採用管理：Talentio ・稟議システム：バクラク |
| 労働条件 |
※管理監督者での採用の可能性もございます ・入社後６か月経過後に評価を実施し、無期雇用正社員への登用を決定します。 ・想定年収：600-800万 ・就業時間：フレックスタイム制（11:00-16:00がコアタイム） ・休日：土日祝日、年末年始 ・休暇：年次有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／裁判員休暇／産前産後休暇、育児休暇／生理休暇／母性健康管理のための休暇 ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務領域での実務経験5年以上・組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業での実務経験・ 社会保険労務士事務所での業務の経験 ・人事制度の設計業務の経験 【求める人物像】 ・当社のMVVに深く共感してくださる方 ・会社の成長を自身が中心になり、部門内外のメンバーと連携して推進していける方 ・計画立ててタスクを推進/管理できる方 ・組織体制の構築に前向きに取り組んでいただける方 ・将来の姿を、実績と仮説の両面から論理的に言語化できる方 ・明るくポジティブに社内のメンバーと対面コミュニケーションが図れる方 ・スピード感、柔軟性のある動きが出来る方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/19 |
| 求人番号 | 3069249 |
採用企業情報
- バルス株式会社
-
- 資本金53百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 音楽
- その他
-
会社概要
【代表者】林 範和
【資本金】5,300万円
【従業員数】72名（2024年1月現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋箱崎町
【事業内容】
- アーティストとファンのタッチポイントをワンストップで提供するSPWN Portal事業
- ライブの制作ツール及びライブのプラットフォームを提供するSPWN LIVE事業
- バーチャルアーティストの運営
【代表プロフィール】
林 範和 NORIKAZU HAYASHI CEO
早稲田大学卒業後、大和証券SMBC（現、大和証券）に入社。株式・債権の引受やM&Aのアドバイザリー業務に従事。 2012年にPEファンドのフェニックス・キャピタル入社、投資及び投資後のバリューアップ業務を担当。 2015年、事業会社の経営企画部門で経営管理及び新規事業開発を経て、 xR技術を用いたコンテンツ開発に可能性を感じ、2018年にバルス株式会社を創業。
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