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フロントエンドエンジニア(リーダー候補)

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

株式会社hokan

  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 フロントエンドエンジニア(リーダー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事概要】
フロントエンドのチームリーダーとして、弊社プロダクトの開発から運用、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せいたします。

<業務詳細>
・プロダクトの機能開発及び運用
・プロダクトの開発方針検討〜実行
・メンバーが最大限の成果を出せるための組織作り
・メンバーのマネジメント(目標設定などの1on1、評価、育成など)

【開発環境】
・サーバーサイド:Django, Express
・フロントエンド:React
・インフラ:AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
・モバイル:ReactNative, TypeScript, Firebase
・データ:AWS(S3, Athena, Glue), Redash
・コミュニケーション/タスク管理:Slack, notion
・リポジトリ管理:GitHub

【仕事の魅力】
・保険業界というレガシーだが巨大な産業の中でドメイン知識が必要となることも多く、開発を専門に行うチームと異なり幅広く経験することができます。
・toB向けSaaSの開発において、バーティカル領域の基幹システムは少なく保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えられる開発を経験できます。
・優秀なエンジニアや書籍執筆経験があるエンジニア、さらに大手SaaS企業のマーケティング統括だった方などとも一緒に仕事ができ、密度濃くあらゆる知見や経験が得られます。
労働条件 【勤務地】
東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町」徒歩5分以内
※リモートワーク可能

【雇用形態】
正社員

■勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)
※原則5~24時での勤務
※標準労働時間:1日あたり8時間

■加入保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険

【福利厚生】
・書籍購入補助あり
・PC貸与
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・メンター制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり

【休日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始

【休暇】
有給休暇(初年度10日、以降法定日数を付与)
特別休暇(慶弔、出産)
応募資格
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーションの開発経験3年以上
 - 言語不問
・マネジメント領域に挑戦したい方

【歓迎(WANT)】

・リーダーなどのチームビルディング経験
・マネジメント経験
 - 育成 / 1on1 / 評価 などの経験
・toB向け自社プロダクトの開発経験
・スタートアップ企業での開発 / マネジメント経験

【求める人物像】
・“保険業界をアップデートする”というミッションに共感できる方
・変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方
・チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/10/31
求人番号 3061189

採用企業情報

株式会社hokan
  • 株式会社hokan
  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【設立年日】2017年8月1日
    【従業員数】62名(2024年2月時点)※役員含む
    【本社所在地】東京都中央区日本橋兜町9-1
    兜町第2平和ビル FinGATE BLOOM 5F


    【会社概要】
    弊社は、市場規模50兆円の業界変革を推進する、InsurTech SaaS企業です。
    ※累計調達額15億円のseriesBラウンドです


    【事業内容】
    「保険業界をアップデート(更新)し、アップグレード(革新)する」をミッションに掲げ
    保険代理店マーケットへB2B SaaSプロダクトを展開しています。
    旧態依然としたレガシー業界であり、参入プレーヤーも少ないことから、巨大な事業ポテンシャルが存在しています。
    (海外では、InsurTechは1500社以上のスタートアップが参入しているレッドオーシャンですが、日本では2018年以降、スタートアップは生まれていない領域です。ITと保険の双方の知見を持ったプレイヤーが国内にいない事が背景にあります)


    【実現したい未来 / 今後の事業展開】
    テクノロジーの発展によって、モノと人とのパーソナライズ化が進んでいます。
    一方で、保険という商材は形が見えづらく価値を感じづらい商品と言われており、それ故個人に最適化されて届けることが難しい領域と言われています。
    私たちはそんな「曖昧さや、情報の非対称性」を解消し、「保険流通の最適化された社会の仕組み」を、データの力で実現していきたいと考えています。

    <データについて>
    保険代理店には希少性の高いデータが集まります。
    ・保険代理店だからこそ取れるプライベート情報(個人情報、資産情報、世帯情報、ライフイベントや価値観等)
    ・保険情報(複数の保険会社・保険商品の掛け合わせの購買情報)

    それらの収集したデータを整備し利活用することで、保険と生活者とのパーソナライズを推進しきます。
    また将来的には、それらのデータを元に、保険会社との事業連携による保険商品の開発にも関与し、保険流通全体の活性化にも貢献していきたいと考えています。

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