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部署・役職名 | 【正社員・中途採用】総務リーダー候補 |
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仕事内容 |
◼️Vision ”決済に変革 社会を変える No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ” あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 【応募背景】 『業務範囲の拡大による増員募集』です。 当社は、インターネット関連事業を行う東証プライム上場企業の一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で堅調な業績推移となっております。 そのような中、募集部署であります人事総務部は、人事制度企画運用、採用、教育、労務対応、総務全般を担っており、事業の成長・社員数の増加に伴いますます強化が必要になっております。 【仕事内容】 人事総務部は人事及び総務業務を管轄しており、それに付随する業務を幅広く担当頂きます。 将来的には人事・総務それぞれの組織化を検討しており、将来的には総務部門の責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■総務関連業務全般 規程管理 BCP文書管理・改定、訓練実施企画 就業環境改善(オフィス環境改善・社内コミュニケーション活性化の企画立案など) 社内広報業務の管理(社内ポータル管理、グループイベント対応等) 健康経営推進 社内文書管理(文書管理ルール運用・ペーパーレス化施策実施) 福利厚生施策推進(従業員持株会・確定拠出年金など) 人事関連業務(入退社に関する事務・人事システム管理) 就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、育児休業取得推進 契約管理(出向者、契約社員、他) 【その他】 ・就業場所の変更の範囲:本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間:有(3ヶ月) 【勤務地】 ・東京都渋谷区 【昇給・賞与】 ・昇給年1回(10月) ・賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定は夏2ヶ月・冬2ヵ月 【勤務時間】 ・09:00~18:00(休憩:60分)週5日/実働1日8h 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) *年間休日125日程度 ・年次有給休暇(入社当日付与※日数は入社月により変動) ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇) ・産前産後休暇、介護休暇 【諸手当】 ・交通費実費支給 ・みなし残業手当(40時間分) ・時間外手当(40時間超) ・ライフプラン手当 ・表彰制度(社長賞) 【社会保険】 ・健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合) ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 【福利厚生】 ・従業員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ・健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者) ・育児休業制度(時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可) ・介護休業制度 ・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)、弔慰金・傷病見舞金 【その他】 ・就業場所の変更の範囲:本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・総務ポジションでの実務経験(3年程度以上)※人事労務経験不問・PCスキル全般(office全般)の基本的な操作を問題なく対応できる方 ・管理部門スタッフとして事業成長のサポートを主体的に担ってもらえる方 ※多くの部門及び関係者とコミュニケーションを取るためにコミュニケーション能力必須 ※総務関連業務を幅広く対応頂く為、業務を効率良く進める能力必須 総務に関する多様な業務に関わることができます。 主体的に行動し、ゆくゆくはリーダー・マネジメントとして活躍したい!という方のご応募をお待ちしております。 総務に関する多様な業務に関わることができます。 主体的に行動し、ゆくゆくはリーダー・マネジメントとして活躍したい!という方のご応募をお待ちしております。 |
アピールポイント | 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/09 |
求人番号 | 3059003 |
採用企業情報
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