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『戦略人事企画 シニアマネージャー』

年収：1300万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 『戦略人事企画 シニアマネージャー』
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼業務内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください。

・People Strategy ＆ People Experience：　人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent ＆ Impact：　Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion ＆ Diversity：　I＆D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics：　従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

▼アピールポイント
・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます
・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます
・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です
労働条件 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
勤務地：東京以外の勤務地を希望する場合は、要相談（大阪府、愛知県、福岡県、鹿児島県）
転勤：無、補足事項なし
在宅勤務・リモートワーク相談可（在宅）
オンライン面接：可
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯：9:15～17:15
雇用形態：正社員
昇給：有
残業手当：有
給与補足（経験・能力を考慮の上、同社報酬規定により決定）
昇給：年1回
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
各種手当：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（コアスキルトレーニング、ナレッジシェア）、海外研修～Advisory University～、English Program（対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等）、部門勉強会等

＜その他補足＞
慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円／月）、マッサージルーム常設　等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
応募資格

【必須（MUST）】

【必須（MUST）】
＜経験＞
・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方
・チームマネジメントの経験

＜スキル＞
・対人関係・コミュニケーション能力
・分析力、仮説・課題設定能力
・提案力

【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・プロフェッショナルファームの業界知識
・人事コンサルティングの経験
・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること）

＜スキル＞
・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り）

■求める人物像
「戦略案件に注力したい」
「少数精鋭の組織で着実に成長したい」
「考える力を生かしてCXOアジェンダに携わりたい」
「自らが立てた戦略の実現まで見届けたい」
「他者とコラボレーションすることで1＋1を3にも4にもしようという姿勢」
「クライアントのビジネスパートナーとして共に企業変革を実現したい」
「テクノロジーを起点に問題解決をしたい」
「自分が持つ専門性をコンサルティングに生かしたい」
「デジタル分野に興味があり、ビジネスの領域から社会に貢献したい方」
「世の中の課題を、ITソリューションを使って解決したい」
「構想を描くだけではなく、具体的な課題解決まで顧客に並走したい」
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/05/02
求人番号 3046974

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