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エンジニアリングマネージャー※ポジション等は柔軟に相談可能です
採用企業案件
株式会社ビットキー
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- 資本金15,747百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 電気・電子
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー※ポジション等は柔軟に相談可能です |
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| 仕事内容 |
▼弊社について 弊社はスマートロックや顔認証技術を活用したプロダクトを開発し、住まいや働く環境をより便利にするサービスを創造/提供するスタートアップ企業です。 累計資金調達額は150億円、従業員数 約230名となり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 ▼募集背景 事業成長に伴い開発組織の規模も70名前後と順調に推移していますが、それに伴い組織で解決するドメインの広さや、稼働しているアプリケーションの構造は複雑度を増しています。 このアプリケーションを今後の事業拡大や新規事業発足に伴う変化に耐えうるよう再設計したり、運用するチームの認知負荷を適切にマネジメントする必要があります。またこの課題へ取り組みつつピープルマネジメントも希薄にならないよう取り組む必要があり、共にこの課題に取り組める方を募集しております。 ▼魅力 ●エンジニア組織の「生産性」にコミットできます 一般的にVPoEが担うピープルマネジメントの価値は、その繊細さ、見えにくさ故に、必ずしも適切な評価がなされていないと考えています。その点、ビットキーでは「人と向き合うことがプロダクトの成功につながる」というスタンスが、成功体験を伴った経営方針として肯定されています。 ●自分の心に正直に、メンバーと向き合えます エンジニアが自己実現をして、この会社で働くことが人生にとって意味があってほしい。そんな、人間の力を信じる思いを本気で受け入れる経営方針があります。会社のために、管理職として部下に嘘をつく必要はありません。 ● ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めることができます。 ▼業務内容 - 事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 - エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定 - エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック - エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 - エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成 - エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 - 専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成しております。 - ユニット：1-5名程度 - チーム ：1-3ユニット程度 - サークル：1-5チーム程度 ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。 ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。 開発環境 - 開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin, ReactNative - CI/CD：GitHub Actions, AlgoCD - クラウド：GCP, AWS,Azure - モニタリング：Grafana, Looker, Datadog - その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京本社：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F -東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 大阪支社：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル 1階 -大阪メトロ堺筋線 北浜駅 6番出口より徒歩4分 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） ■就業環境 - フレックス制（コアタイム11時〜16時） - リモートワーク制度（月4日〜16日リモート可能なハイブリット型勤務） ■報酬制度 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 月給制（固定残業代含む） ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり - ストックオプション制度 ■福利厚生 -通勤手当（月額3万円まで支給） -社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） -健康診断（年1回） -服装自由 -フリードリンク（コーヒー、お茶、ビールなど） -部活制度 -オフィス内の受動喫煙対策あり（別フロア、建物内喫煙所あり） ■休暇 年間休日124日 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - プロダクト開発・運用経験 3年以上- エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験 1年以上 - 複数のステークホルダーとの調整業務経験 1年以上 - アジャイル開発の理解と実践経験 1年以上 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアリング全般に対する知的好奇⼼・⼩規模でも何らかの製品/サービスのリリースにゼロから携わった経験 ・組織編成や予算編成の経験 ・エンジニアリング⼈材採⽤プロセスへの全⼯程での関与、また課題分析‧仮説検証 ・スタートアップまたは新部⾨においてエンジニアリングチームの⽴ち上げから10名程度までのビルディング経験 ・DevRelとしての経験 ・1to1でのコーチングやメンタリングに対する何らかの意思もしくは経験 【求める人物像】 - 弊社の価値観/ミッションに強く共感いただける方 - 事業・組織・プロダクトが目指すビジョンをチーム全体に浸透させることにやりがいを感じる方 - メンバー個々人の想いに寄り添う姿勢と、最適なプロダクト開発体制構築のバランスをとれる方 - ソースコード以外の力でエンジニアリング組織に対して貢献したいというwillをお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3046188 |
採用企業情報
- 株式会社ビットキー
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- 資本金15,747百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 電気・電子
-
会社概要
【設立年月】2018年05月
【代表者】CEO 寳槻 昌則 COO 福澤 匡規
【資本金】157億4770万円
【本社所在地】東京都中央区京橋３丁目１−１ 東京スクエアガーデン 9F
【当社について】
ビットキーは「テクノロジーの力であらゆるものを安全で、便利で、気持ちよくつなげる」ことで、新しい価値を世の中に提供していくことをミッションとした会社です。
具体的には自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、モバイルアプリおよびWebサービスを用いて以下の事業を展開しています。
【１】Home事業
Home事業で展開している「homehub」は暮らしの中でのキーレス化を進めています。
例えば、ひとつのアプリを使って、暮らしにおけるデジタルキーを自在に管理。マンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。
＜具体的な事例＞
・1棟まるごと賃貸マンションをスマートアクセス化
・マンションへの置き配普及に向け、宅配便の荷物番号を活用してオートロックを解錠できる新機能を提供開始 等
【２】Workspace事業
Workspace事業が展開している「workhub」は、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。
例えば、workhubが導入されることで全ての従業員は、社員証を持たずに顔認証で職場に出入りすることができます。また、ワーカー向けアプリからは、ワークスペース予約やゲストのアクセスコントロールなど、様々なことが行えます。
＜具体的な事例＞
・workhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用
・RIZAPグループの新オフィスに導入 等
【３】Experience事業
旅行やコンサート、テーマパークなどでの非日常のひとときの体験を統合するプラットフォームです。体験を探し、選び、予約し、楽しむこと。予約や決済、アカウント登録から当日の顔認証入場まで、それらの体験をよりシームレスに、より素晴らしい時間に。
Experience事業では、感動につながる「情緒性・情動性」に最もこだわり、洗練されたUXを実現することを目指しています。
ビットキーは、暮らす街 ・働く街をより良くするために、様々なパートナー企業と手を取り合うことで、着実に社会実装を進めています。
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