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| 部署・役職名 | CHRO |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 私たちは急速に成長するビジネス環境で、人材リソースを適時に効率的に供給する能力を持つHR部門リーダーを求めています。 企業文化の醸成に深く関与し、公平で納得感のある人事制度と組織風土を創造することが求められます。 さらに、マネジメントメンバーや社員の成長を促進する施策を実行し、組織全体の安定と発展に寄与することが期待されます。 【主な職務】 ・人材の確保、育成、配置に関する戦略の策定と実施。 ・組織全体の人材ニーズを評価し、それに応じて適切な人材確保策を立案する。 ・企業のビジョンと価値を反映した組織文化の醸成と維持。 ・公平で納得感のあるフィードバックを中心に据えた人事制度の開発と維持。 ・マネジメントメンバーや社員の成長と発展を促進するプログラムの策定と実施。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都千代田区平河町 ■勤務体系 フルフレックス制（コアタイムなし） リモート可、ただしフルリモートNG（週2回の出社がマストです） ■試用期間 あり（3か月） 試用期間中の待遇に変動なし ■福利厚生 当社の福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。 【健康促進に関する手当】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） ・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る） 【生産性向上に関する手当】 ・近居手当（オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助） ・転居費用補助（転居費用上限5万まで負担、近居手当の対象者に限る） ・PCに加えて大型ディスプレイ付与 【学び促進に関する手当】 ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） 【働き方やその他の手当】 ・社保完備 ・交通費支給 ・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） ・ロッカー貸与 【その他】 ストックオプション制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・今まで経験を背景に不確実性の高い環境であっても失敗を恐れず挑戦し、先頭にたって、課題解決を実行できる力・スタートアップでの採用担当、人事担当として3年以上の実務経験 ・HR領域に関する深い理解と経験 ・変化の激しい環境での人材マネジメントの経験 ・組織のMVVと戦略に基づいた文化構築の実績 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・IT企業・Web企業での就業経験・数人から30人を超えたフェーズでの人事経験 ・エンジニア職の採用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/28 |
| 求人番号 | 3045870 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- 人材紹介・採用代行を運営している株式会社アスラビにて取締役を務めております。 CxO、コーポレート職を中心にご支援させていただくことが多いです。 お一人お一人とじっくり向き合い、後悔しない転職をご支援させていただけたらと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
- (2023/10/24)
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