転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事施策の立案・実行や人事データの整備・活用等により組織のパフォーマンスの最大化を担うポジションになります。 上場を経て、組織の急拡大、コロナ影響下での働き方の変化など、当社では常に組織の課題やニーズが変化しています。 これらの課題やニーズに応えるために、人事データを活用した課題の分析、状況に合わせた人事施策の実行など、スピード感をもって今後の事業成長を一緒に担える方を募集いたします。 今までの経験を活かして、人事として大きなチャレンジをしたい方には、挑戦の機会が多くありますので、ぜひご応募ください。 ■業務内容 ・タレントマネジメントに関わる施策の立案、実行、改善 ・D＆Iに関わる施策の立案、実行、改善 ・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行 ・人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 ・人事データの整備及び分析 ・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ■チーム構成 マネージャー1名、メンバー6名（うち派遣1名）の合計7名体制の組織です。そのうち、人事企画ポジションは2名のメンバーが担当しております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務体系：グレードに応じて労働時間制度が異なります。 Ex3以上：裁量労働制 Ex2まで：フレックスタイム制 （コアタイム）12:00〜16:00 （フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00 試用期間：3カ月 福利厚生：・完全週休2日制、祝日 ・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇 ・通勤交通費一部支給（月額5万円まで） ・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員100名規模以上でのインターネットサービス業界での人事企画経験・ご自身で人事データの収集から課題抽出、課題解決をされたご経験 【求める人物像】 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/11/27 |
| 求人番号 | 3044254 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
-
- 人材紹介・採用代行を運営している株式会社アスラビにて取締役を務めております。 CxO、コーポレート職を中心にご支援させていただくことが多いです。 お一人お一人とじっくり向き合い、後悔しない転職をご支援させていただけたらと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
- (2023/10/24)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です