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| 部署・役職名 | 【大阪/在宅可能】本社人事担当（人事制度企画・人事戦略：リーダー～課長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容： ・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を 主体にした業務を担当いただきます。・オペレーションに留まらず、経営観点に 立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして 頂くことが期待されます。 ■募集背景： ・近年、世の中の変化が特に激しい中、人事においても様々な課題に対してより一層スピード を上げて人事制度企画の変更・検討や、戦略の立案を行うことが求められるように なっていることに対応する為、組織強化を目的として増員することになりました。 ■配属先： ・人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。 ■想定職位 ・リーダー～課長クラス：計2名 |
| 労働条件 |
■想定年収：500万円～900万円程度を想定 ■勤務地：大阪府豊中市 （※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります） ■休暇休日：年間休日：128日（2023年度予定） 週休二日制（土日祝日） 夏期10日・年末年始8日 その他（2023年度社内カレンダーによる）有給休暇：最高付与日数25日 ■福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■手当：通勤手当、家族手当、住宅手当 ■退職金：確定拠出年金になります ■社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、同社基準に基づいて社宅貸与がございます。 （詳細は面談時にお伝えさせて頂きます） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要となる職務経験】・4年生大学卒業以上 ・事業会社（社員数1000名以上）にて人事企画・戦略領域のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ※課長クラス採用の場合には上記に加えて、マネジメント・経営層との折衝経験 ※採用、労務、教育など、他分野の人事経験のみの方は対象外になります 【求める人物像】 ・人事分野における全般の知見・経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3036847 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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