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部署・役職名 | 【人事|新卒採用】全国900店舗以上を展開する買取専門店の運営会社/設立以来右肩上がり/3年で売上7倍成長! |
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仕事内容 |
【事業内容】 時計・ブランド品・宝石などの買取を手掛ける 『買取大吉』を全国で900店舗以上展開中の当社。 店舗数は業界No.1にまもなく到達する見込みです。 近年は他の大手企業様とパートナーシップを築く機会が増えており、 生もの以外は何でも買い取ることができる総合買取チェーンとしてお客様に親しんでいただけるよう、 お客様にとっての利便性を追求して参ります。 【採用背景】 当社の店舗数は現在、全国900店舗を突破し従業員数も800名を突破しました。 着実に成長を続ける当社ですが、さらなる組織強化を図るため新卒採用活動をスタート。 30名(2025年度)の採用目標に向けて採用活動を推し進めております。 この立ち上げ期に組織作りや会社文化基盤を構築する新卒活動を、一緒に推進してくださる方を探しております。 【具体的な仕事内容】 ◇学生とのコミュニケーション(※選考連絡はRPOを導入予定) ◇求人会社との打ち合わせ 新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。 ◇説明会・内定式・入社式の運営 採用に関する各種イベントの設定のほか、会場での進行などもお任せします。 ◇内定者へのフォロー 内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます。 ※新卒採用専任チームとして新卒採用業務に集中することができます。 【入社後のキャリアパス】 新たに発足した新卒チームにて、まずは先述の採用背景のもと、25年度の新卒採用の目標達成に向けて、 新卒採用担当として、推進をしていただければと思います。 基本的な採用業務に慣れていただいた後は、採用戦略の立案や企画など上流業務もお任せしたいです。 また、マネジメントへの道だけではなく、人事部は新卒以外に中途・研修・労務等のチームもございますので、将来的なキャリアパスも豊富です。 【この仕事の魅力】 ・今後も急拡大していく組織のため、チャレンジできる機会が多く、採用担当としてスピーディーに経験を積むことができます。 ・企画から携わることで、新卒文化を作っていく楽しさを味わえます。 ・社内横断的な業務やプロジェクトに携わることが多いため、経営陣とも近い環境で働くことができます。 ・自身のアイデアや提案が経営に届きやすいフラットな組織風土があります。 ・新たに発足した新卒チームのため、企画、提案が通りやすく、ご自身のご経験や知見を活かして裁量権を持って業務をすることができます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社:東京都新宿区 ◎転勤はありません 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 【勤務時間】 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 【給与】 月給制 【休日休暇】 ◇完全週休2日制 ※原則土日 ◇年末年始休暇(5日) ◇夏季休暇(3日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後・育児休暇 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◇住宅手当(規定あり) ◇交通費支給/月3万円まで ◇研修制度 ◇結婚祝金 ◇出産祝金 ◇傷病見舞金 ◇災害見舞金 ◇死亡弔慰金 ◇家族弔慰金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新卒採用に携わった経験(2年以上)・新卒向けの説明会企画及び改善 ・新卒向けの説明会資料(PowerPointを想定)作成経験 └構成を考えた程度でもOK。事務作業が苦手な方はアシスタントがサポートします! 【歓迎(WANT)】 ・人材(新卒関連)業界経験者・採用人事経験(新卒/中途両方) 【求める人物像】 ・マルチタスクに長けている方 ・能動的・主体的に取り組める方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/28 |
求人番号 | 3035415 |
採用企業情報
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