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| 部署・役職名 | Organizational Development |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Designing and implementing a variety of organizaiton developmental initiatives,action plans,programs, and training design. Contributing to the restructuring of organization to increase efficiency and align activities with stakeholders Optimizing personnel utilization by increasing cross－functionality and interdepartmental cooperation. Documenting processes and presenting progress reports to managers. |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：8:30～17:30 休日：週休2日制（土曜・日曜）、祝日※年間休日124日 休暇：年末年始・年次有給（入社6か月後10日付与） 社会保険：社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険） 昇給あり・賞与あり/年2回 ※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。 各種制度：個人年金プラン、退職金、転居費用サポート（当社規定による） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Eラーニング ・言語・文化学習・スキル育成プログラム（台湾での5～7カ月間のエンジニア向け技術研修プログラム（住居は会社負担）） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 A minimum of 3 years’ experience as an organizational development specialist.Extensive knowledge of skills development and capacity building strategies. Exceptional interpersonal, as well as written and verbal communication skills in English/Japanese Excellent collaboration skills. 【歓迎（WANT）】 Superb analytical and time－management skills.Experience working in a project management and operations capacity. Ability to speak and write in English and Japanese fluently. Proficient in Microsoft Office application. Working experience at manufacturing site of international companies is preferred. |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/17 |
| 求人番号 | 3034714 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メーカー
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