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【エンジニアリングマネージャー】物流業界の根本課題解決を加速させるプロダクト開発組織の実現

年収：800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【エンジニアリングマネージャー】物流業界の根本課題解決を加速させるプロダクト開発組織の実現
職種	SE（Web・オープン系）サーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■解決したい課題私たちの生活に欠かせない社会インフラである物流の業界では、複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数の現象が深刻な問題となっています。このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活は、維持できないかもしれない、というところまできています。私たちはこの問題をテクノロジーの力と、物流業界の構造を変えていくチャレンジを同時にすることで変えようとしています。 ■やっていること 2015年に物流シェアリングプラットフォームのサービスを開始し、現在では「運送手配サービス」と「物流DXシステム」の、大きく２つの事業を展開しています。「運送手配サービス」事業では、荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、多くのお客様にご利用いただいています。2022年8月にジョイントベンチャーとして独立、さらに2023年10月には物流業界大手3社に資本参画いただき、これまでの「軽貨物領域」から「一般貨物領域」にも事業領域を広げつつあります。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。「物流DXシステム」事業では、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」と「配車計画」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。「物流崩壊」が叫ばれている今、物流の非効率をITの力で効率化し日本のインフラを支えていくため、プロダクトとしても開発すべきものは数多くあります。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。 ■業務内容既存または新規プロダクトの開発組織にパフォーマンスを最大化し、事業戦略の遂行に貢献することがミッションとなります。特にピープルマネージメントの領域については大きな裁量と責任を持っていただきます。・事業戦略に即した組織目標設定と個人目標の設定・評価制度と目標達成の状況に即した公正な人事評価・メンバーエンゲージメントの強化・離職率の低減・チームが他の職種チームと良好に協調できる仕組みづくり・各メンバーが自己成長できるためのサポートまた、全社の事業戦略や、会社全体の事業戦略や置かれる状況を深く理解し、技術領域のマネジメントの一員としての職責も担っていただきます。・中長期的な事業戦略達成を目指した組織設計・採用戦略の策定と採用活動の実行・トップメッセージをチームスコープに解釈してメンバーに伝えることエンジニアリングマネージャーの役割のみならず、プロダクトマネージャーやテックリード、その他の多様な職種のメンバーと積極的に連携し、メンバーや組織の成長を支え、そしてその結果、プロダクトや事業の飛躍的な成長を促進していただきたいです。そのために、これまでのマネージメント経験や、ビジネス、プロダクト開発、エンジニアリングなどの幅広いスキルと経験を存分に発揮していただきたい ■開発環境・バックエンド開発環境: Ruby, Ruby on Rails, Golang, Docker ・バックエンド実行環境: AWS（ECS/EKS, S3, RDS + Aurora, etc）, GCP（Firebase,BigQuery,CloudFunctions, etc）・フロントエンド開発環境等: Vue.js, React.js, Typescript, Webpack, Flutter, Dart,TestCafe ・バージョン管理: Git/GitHub ・CI/CD: CircleCI, Jenkins, CodeBuild ・開発・運用支援: Sentry, Datadog, DataRobot, Codemagic ・コミュニケーション: Slack, Notion, Clickup ■作業環境・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給・外付けモニター１台支給・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能
労働条件	【会社制度や福利厚生】・フレックスタイム制（コアタイムあり）・完全週休2日制(土日祝) ・祝日・年末年始・夏季休暇あり(3日間) ・有給休暇(10日～、入社時に一部付与) ・交通費実費支給・スキルアップ支援制度（外部研修・セミナー費用補助）・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）・コミュニケーションランチ・ディナー補助・従業員持株会・企業型確定拠出年金・ストック・オプション【ライフイベントサポート】 - 結婚祝い金(30,000円) - 配偶者の出産休暇(有給3日) - 結婚休暇(有給5日) - 育児・介護休暇制度 - 出産祝い金（1人につき20,000円） - 内閣府ベビーシッター割引券 - 産後前・産後休暇 - 産育休復帰祝い金【働く環境】 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） ■休日：完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上） ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■2020年7月中旬以降/勤務体制新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり
応募資格	【必須（MUST）】 <経験> ・エンジニアリング組織のマネジメント経験 2年以上　・メンバーの目標設定・評価・育成経験　・エンジニアの中途採用面接官経験　・同新卒採用面接官経験・内製での自社サービスシステム開発・運用経験5年以上　・プロダクトマネージャー・テックリードなど専門家と連携して技術的な課題を発見し、解決してきた経験** <志向性> ・個人の能力もさることながら組織の総合力を発揮していくことを好む方・自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる方・自分のロールやポジションに捉われず、様々なポジションのメンバーとコラボレーションして事業貢献ができる方・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方・解決すべき課題にフォーカスし、柔軟な考えで目標を達成していける方【歓迎（WANT）】・事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発組織の設計、構築した経験・人員計画・採用計画の策定経験・4人〜10人程度の開発プロジェクトチームのリード経験・特定の領域においてミドルレベルのシステム開発・運用経験・システム開発・運用プロジェクトのマネジメントし、QCDを踏まえた継続的なリリース経験・事業担当者および技術チームと連携したプロダクトマネジメント経験期待する行動指針＜Reality＞・関わる事業ドメインや顧客を広く深く理解し、自社が置かれている状況の解像度を高く保つこと・プロダクト自身やその開発プロセスを深く理解し、課題を把握すること・組織全体の構成やチームメンバーをよく理解しておくこと＜System＞・個人よりも組織全体として戦う方が高いパフォーマンスを出せるような仕組みを作ること・メンバー各自が自己効力感を持ちながら成長できる環境を整えること＜Cooperation＞・マネジメント層と適切に連携し、事業に資するアクションを提案・実行していくこと・事業・プロダクト・技術領域など各領域の専門家と連携すること・組織内メンバーの協働を促していくこと
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/27
求人番号	3032994

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ハコベル株式会社

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