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HR（採用マネージャー候補）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR（採用マネージャー候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 採用責任者として、中途採用（および特定部門HRBP）を力強くリードいただける方を探しております。

その後はご経歴や採用状況に応じて、人事業務など幅広くお任せしたいと思っております。

▼具体的な業務内容

①採用戦略業務

・人員計画の立案および採用戦略設計

②メンバーマネジメント業務

③採用企画業務

・採用マーケティング

④プロセスマネジメント業務

・CVRの管理、進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション　

⑤HRBP業務

・採用のみならず、特定の部門（Business部門／開発部門いずれか）のHRBP業務
・担当部門の人材開発、組織開発施策のリード
・担当部門の戦略実現に向けた人員計画の策定
・各種人事オペレーションの推進・改善
応募資格

【必須（MUST）】

人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験
事業会社にて事業の成果創出に直接向き合った経験
現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方）

【歓迎（WANT）】

IT業界での中途採用の経験（2年以上）
エンジニア採用の経験（2年以上）
採用広報・技術広報の経験
マネジメント経験

全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
必要な取り組みに対し納期を切り、複数の組織やステークホルダーを巻き込みながら、PJを推進できるリーダーシップがある方
業務活動におけるPDSを、論理的一貫性をもって回せる方
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2023/10/11
求人番号 3019577

採用企業情報

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