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部署・役職名 | ◆Web開発/自社サービスのPM◆リモート有×フレックス/自社サービス・プロダクト開発/建設業界のDX化を推進 |
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【会社概要】 主力事業は、建設業界向けSaaSとなっております。お客様の事業はオフィスビル・マンション・学校・商業施設など私たちの生活に身近なものから工場・港湾・橋梁まで、社会インフラ全般にわたっています。同社ではテクノロジーの力で日本の社会インフラ発展と、産業廃棄物管理による地球環境の保全に貢献しています。 ◎主力事業は、圧倒的なシェアを誇る自社開発のICTサービスを提供 ◎フレックス制×リモート活用OK ◎副業OK ◎平均残業時間15.5時間※※2022年4月-2023年3月実績 ◎豊洲駅徒歩5分、開放感のあるきれいなオフィス。豊洲の景色を一望できる窓際には、カウンター席も。 【手がけるサービス】 ■電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 この事業は建設業界の処理管理システム領域を扱う、Webサービスを提供しています。『e-reverse.com』は排出事業者3,483社、収集運搬業者9,860社、処分場3,914ヶ所、利用現場数644,425現場に活用いただいております。 <なぜこれほどのシェアがあるか?> 弊社の代表が建設業界出身であり、サービス提供当初から大手企業に導入していただけていること、また、カスタマーサポートなど手厚いサービスから高い評価を得ることが出来ました。 業界では、大手企業が導入しているサービスを業界中堅企業なども導入する傾向がございます。そのため業界大手企業からの口コミで伝わり業界のシェア獲得につながりました。 ※株式会社大林組や鹿島建設株式会社、大成建設株式会社等の大手企業とのお取引実績もあります。 ■建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ 「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。 また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。 【業務詳細】 ・開発プロジェクト管理 ・外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整 ・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 変更の範囲:会社の定める業務 【技術スタック】 ・サーバーサイド:C#、.NET Core、Ruby on Rails ・フロントエンド:JavaScript(jQuery)、React ・DB:Amazon Aurora(MySQL) ・テストツール:RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール:CodePipeline(AWS) ・インフラ:AWS ・仮想化環境:Docker(ECS(AWS)、Fargate(AWS)、Batch(AWS)) ・バージョン管理:Git(Backlog) ・プロジェクト管理:Backlog ・チャットツール:TypeTalk 【事業の成長性】 私たちが目指すのは、ただ1つ1つのサービスを使っていただくことだけではありません。複数のサービスを提供する中で、一気通貫で建設業界全体の変革を促進する「ICTプラットフォーム」の実現が当社の目指すゴールであり、今後更に新規事業を作ろうという動きがあります。 建設業界は今、深刻な人手不足や就業者の高齢化、労働時間の規制など、さまざまな課題が顕在化しており、業界全体でより安全に、より環境に配慮し、生産性を高めることで、若い世代にも魅力を伝えられる大きな変革が必要です。また、2024年4月から始まる「働き方改革」が追い風となり、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 弊社は、そんな建設業界を牽引する大きな企業様を中心に私たちのサービスを使っていただくことで、成長領域真っ只中の建設業界全体のDXに貢献しています。 【職場の雰囲気】 9割以上が中途参画で、建設業界未経験者からの参画も多いのが特徴です。プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのもと、3~5名のチーム(チームリーダー)が複数あり、20代~50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 |
労働条件 |
【給与】 ・想定年収:700万円〜1000万円 ・月給:41万9千円~57万5千円 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※時間超過分は別途支給します。 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間) ※ 残業時間は月平均約20時間です。 【福利厚生・各種制度】 ・賞与年2回(1月、7月) ・昇給:年1回 ・休日勤務手当 ・交通費全額支給(非課税限度枠まで) ・社会保険完備 ・こども手当 (15歳になる年度まで、お子さん一人当たり月10,000円を支給する制度です。) ・災害見舞金 ・資格取得支援制度 ・社内懇親会補助(費用を会社が全額負担) ・部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など) ・オフィス内設置のフリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) ・リモートワーク制度 ・持株会制度 ・私服OK ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(育児休暇後の復帰実績あり) ・介護休暇等 ※年間休日120日以上 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・PLもしくはPMの経験(PM経験は必須ではありません)・Webアプリケーション開発における、要件定義、基本設計、詳細設計、コーティング、テストまで一連の経験 ★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【歓迎(WANT)】 ・Webアプリケーションの開発プロジェクトでPMとして参画した経験・Webアプリケーションの要件定義、アーキテクチャ設計の経験 ・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 建設業界未経験という方も多く入社しています! <過去採用した志望動機例> ・現場で手を動かしながらキャリアアップも目指したい ・業界への影響力が高いサービスを扱いたい ・リモートやフレックスなどの働きやすさに魅力を感じた ・「業界を変えたい」という会社のミッションに魅力を感じた など |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/08 |
求人番号 | 3010371 |
採用企業情報
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