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【人事・HR担当】/毎年売上200％成長！創業期のベンチャー企業！

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【人事・HR担当】/毎年売上200％成長！創業期のベンチャー企業！
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】当社は、IT領域のリスキリング（再教育）を得意とし、日本のIT人材不足という社会課題の解決に取り組んでいるIT企業です。 IT×人材教育を軸に、現在未経験からエンジニアを教育し育てたエンジニアをそのまま正社員雇用し、社内のシステム開発やWeb制作、常駐の請負業務を行う独自のスタイルを持っております。IT業界の第一線で活躍できる人材を創出し、「ITのチカラで世界を豊かにする」というビジョンを掲げ、直近1年間では50名以上の社員が未経験からエンジニアデビューを果たしました。多くのエンジニアを創出するだけでなく、事業拡大に伴い、組織体制の見直しが必要なフェーズです。「新しいことに挑戦したい」「成長できる環境に身を置きたい」「成果を公平に評価してほしい」そんな声を具体的には、採用や人材教育・管理と幅広い業務に携われる、年齢や男女関係なく出世し活躍できる、裁量を持って働ける、このような社内文化も私たち独自の魅力だと思います。【募集背景】事業拡大に伴い、組織体制の強化のため人事・HR担当の募集を行います。【仕事内容】社員と組織の間の重要なリンクとして機能し、企業の戦略的目標達成に貢献するために幅広い業務を担当します。【業務詳細】・採用活動・人材教育と開発・オンボード（新人研修）・社員の労務管理【働く環境】 ◎年間休日120日以上 ◎残業平均30時間以内 ◎組織の変化に応じてスキルアップが必要な環境 ◎社員同士の横の繋がりの多さ、仲の良さ、一体感
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間あり）【勤務地】愛知県内、岐阜県内、三重県内のプロジェクト先 ※本社/愛知県名古屋市中区丸の内 ※転居を伴う転勤なし【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり/月平均30時間以内【給与】月給 30万円～60万円 ※経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。【昇給 / 賞与】昇給：年１回賞与：年2回（3月・9月）【年収例】 400万円：25歳・入社1年目（月給30万円＋諸手当＋年2回賞与） 600万円：30歳・入社5年目（月給45万円＋諸手当＋年２回賞与） 800万円：35歳・入社10年目（月給60万円＋諸手当＋年２回賞与）【休日 / 休暇制度】＜年間休日120日＞完全週休2日制（土日）有給休暇（10日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　など【諸手当】交通費全額支給、時間外手当、役職手当、出張手当、資格補助手当（合格時全額補助）、紹介手当（経験者30万円、未経験10万円）【福利厚生】定期健康診断、学習カリキュラム（無料）、U・Iターン支援制度（引っ越し費用の一部を負担）【社会保険完備】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・何らかの人事経験・何らかのマネジメント経験【歓迎（WANT）】・人材派遣業でのご経験・新しいことに挑戦したい・教育や採用など、さまざまな分野に携わりたい・若手でも活躍できる環境・ちゃんと評価してくれる会社で働きたい …などの方大歓迎！私たちは社会課題を解決しながら成長を続けているベンチャー企業です。一緒に少しずつ着実に前に進んでいきましょう。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み管理職・マネージャー成果報酬型
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/03
求人番号	2998822

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