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人事部（組織開発（OD）ディレクター）
年収：900万 ～ 1300万
採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
-
- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 人事部（組織開発（OD）ディレクター） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属部門】 人事・法務本部 人事部 組織開発（Organization Development）チーム 【役職】 次長（Director）レベル 【仕事内容】 会社がより生産的かつ継続的なビジネス成長を生みだすために、Vision Mission Value Spiritの理念に基づき、TSATやDEI（Diversity, Equity & Inclusion）活動などを通してクルー/部門間の関係性や相互作用に働きかけ、組織力の向上をディレクターとしてリードしていただきます。 【業務詳細/主な役割】 ＜全社組織開発プログラム/プロジェクトの設計・運営＞ ・生産性の高い変化を実現し、維持するために、グローバルな組織開発戦略および当社のビジョン、ミッション、バリュー、スピリットに沿って、当社のDEI及びエンゲージメントジャーニーを導き、実現する責任を担う。 ・主要なビジネスの成果を支える業務と人事にDEIを体系的に統合することを促進するDEI＆TSATプログラムおよび取り組みの実施をリードし、社内外のステークホルダーが多様で、包括的で、積極的に関わる職場から持続可能な利益をさらに享受できるようにする。 ・エンターテイメント文化を築き、当社の目標を達成し、さらに上回る能力を高める各国特有のコミュニケーションを開発・実行しながら、グローバル・エンプロイー・コミュニケーションチームおよびエンゲージメント施策に一致させる責任を担う。具体的には、全社的なメッセージやトップマネジメントメッセージなどの従業員コミュニケーション、コミュニケーションチャンネル（TUNAGなど）向けのコンテンツ作成、あらゆる従業員コミュニケーションおよびエンゲージメント活動におけるコンテンツの監督を行う。 ・HRビジネスパートナーと活発かつ積極的に提携し、戦略を策定。さらには、プロセスを改善・組織構造再設計などをもとに、熱心かつ包括的なチームを確実にもたらす文化へと再編成する。 ・影響の分析、主要なステークホルダーの特定、コミュニケーション計画、エグゼクティブコーチング、方向性が明確なパートナーシップを通じて、変革マネジメントの取り組みを支援する。 ・機会を特定し、望ましい変化と成果を促進するために組織のニーズを評価する。 ・確立された目標とアクションプランの達成度を測る戦略やプログラムを評価するためにデータを活用する。 ・人事プロセスを主導・活用し、パフォーマンス管理、後継者の育成計画、研修・人材開発、組織の有効性など、主要な人事施策に影響を与える。 ・プログラムおよびプロジェクト管理において優れたスキルを持ち、プログラムを運用し拡大することができる。 【本ポジションの魅力】 ・部門やグレードを横断し、会社の価値を向上するための起点となる仕事です ・多くのチームメンバーに触れ、多くの価値観を習得することができます ・グローバルメンバーの一員として自身の存在意義を感じながら、推進していける仕事です ・担当業務をお渡ししますので、OJTにてキャリア経験値を重ねていくことができます |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：15～18：00（フレックス制）、基本土日休み ※状況により、勤務時間などは相談可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜応募可能役職＞課長以上 ＜必須＞ ・データ処理能力：Excel/データ抽出・分析・ピポッド・四則演算・関数など ・言語：ベースは日本語、英語力はビジネスレベル ・PowerPointやWordでのページ作成：画像処理・文章制作力など ・リーダーシップスキル・マインド ・コミュニケーション力：全社全グレードメンバーとのコミュニケーション ・プロジェクトマネージメント経験・戦略設計の経験 【歓迎（WANT）】 ・SDG'SやDEIに興味のある方【求める人物像】 ・リーダーシップ：自ら考えて行動できる、相手を理解し、動かすことができる対人影響能力 ・ポジティブマインド：前進するために何をすればよいか自分事として前向きにとらえアクションを推進する力 ・戦略的思考：物事を戦略的に組み立てられる能力 ・コミュニケーション能力：部門間・上下における利害・文化・言語の壁を縦横に越えて、分け隔てなくコミュニケーションできる能力 ・自己管理能力（タイムマネージメント・タスクマネージメントなど） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/10/03 |
| 求人番号 | 2997894 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【代表者】社長CEO ジャン・ルイ・ボニエ
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】14,663名（社員：2,857名、アルバイト：11,806名）※2023年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2021年で開業20周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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