選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 年間130％成長のコア事業を牽引する編集長候補／フルフレックス・リモートワーク可／コンテンツマーケティングのプロフェッショナル集団へ【東証グロース新規上場】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

年間130％成長のコア事業を牽引する編集長候補／フルフレックス・リモートワーク可／コンテンツマーケティングのプロフェッショナル集団へ【東証グロース新規上場】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	年間130％成長のコア事業を牽引する編集長候補／フルフレックス・リモートワーク可／コンテンツマーケティングのプロフェッショナル集団へ【東証グロース新規上場】
職種	Webコンテンツ企画・編集・ライティング編集 Web広告運用・SEO
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	創業から手掛けるデジタル支援事業はさらなる組織力強化に挑みます。コンテンツユニットの編集長候補として、編集者のマネジメントや編集業務をお任せします。【業務概要】・編集メンバーのマネジメント・編集メンバーの企画／原稿のチェック・編集者として、コンテンツ企画立案・ライター管理・制作進行管理　など【ポイント】 ■制作するコンテンツは、お客さまのWebサービスやオウンドメディアなどに掲載するコラム記事や取材記事、企画記事がメインです。漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。社内のWebコンサルタントたちとチームを組みプロジェクトを進めています。 ■入社当初は編集業務も経験し、徐々にマネジメント業務を増やしていきます。組織力の向上・コンテンツ品質水準のさらなる向上を目指し、メンバー育成も行いながら編集チームをけん引してください。 ■現在編集長が2名、編集者が20名、業務委託の編集者が7名在籍しています。体制拡充のため、編集長候補の方が入社した際にはチームを再編成しながら、編集組織を拡大していこうと考えています。 ■将来的には、コンテンツ制作のノウハウ発信なども整え、他の事業部にもナレッジを広めながら『コンテンツといえば当社』を実現していきたいと思っています。【お客さまは】大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介です。お客さまとは事業成長を実現するパートナーとして二人三脚で伴走しています。企業例：三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同）【チームについて】 ◆出版社などで雑誌・書籍の編集業務や、Webメディアで編集・企画業務を長年手掛けていたメンバーが集っています。 ◆手掛けていたジャンルも、音楽系、スポーツや育児、金融などさまざま。知見を交換しながら業務を進めています。【組織方針】ーー「伝わる」コンテンツを丁寧に編集経歴10年以上のベテランメンバーを主力に、厳選されたライターとともにWebコンテンツを制作しています。よくあるクラウドソーシングに頼ったコスト優先のコンテンツ作りではなく、インターネットユーザーに「しっかり伝わる」質にこだわった良いコンテンツを作り上げられる環境があります。ーーコンテンツを「届ける」卓越ノウハウ現代は、良いWebコンテンツを作れば多くの人に読まれる時代ではありません。このような時代において私たちはデジタルマーケティングを駆使し、Webコンテンツを読者に届けるところまでコミットする、コンテンツとマーケティングを融合したチームを実現しています。
労働条件	■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇） ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS ・360度フィードバック制度など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、8年連続選出・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング4位（2023年2月1日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件以下いずれも満たす方・編集経験（5年以上）・マネジメントおよびそれに類似する経験　-編集長、副編集長　-リーダー、マネージャー、課長、係長など【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件紙媒体（雑誌・書籍など）の編集経験 ■求める人物像・コンテンツの質にこだわりたい方・マーケティングに興味のある方・自主的にキャッチアップ、知識習得したい方・人の役に立つための努力や仕事を楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり資格支援制度充実年間休日120日以上女性管理職実績あり教育・研修制度充実上場企業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/28
求人番号	2996642

採用企業情報

ナイル株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）