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人事［採用/教育/労務/制度企画］※東証プライム上場企業グループ会社

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事［採用/教育/労務/制度企画］※東証プライム上場企業グループ会社
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	建設・建築・土木デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	当社は東証プライム上場の大手住宅ビルダーグループの創業企業として、2022年2月に創業55周年を迎えました。「高品質」「低価格」の強みを活かし”ちょうどいい家”をコンセプトに、年間10,000棟以上の戸建分譲住宅を供給しております。次なる50年（創業100年）に向け、さらなる成長を目指すべく中期経営計画を進行中ですが、成長のカギとなるのが「人的資本経営」の考え方と、それに基づくわれわれ人事パーソンのさらなる強化であると考えます。当社人事部は「人材採用課」「人事戦略課」「労務課」の3課で構成されています。ご経験に応じ、いずれかの課に所属いただきます。 ▼人材採用課・新卒採用業務　└インターンシップ企画・運営　└会社説明会の運営　└採用面接の実施　└内定者懇親会の企画・立案・運営　└内定式、入社式の企画・立案・運営　等・キャリア採用業務　└社内各部署の求人ニーズ掌握　└採用面接の実施　└採用手法における情報収集・調査・分析・ツール選定の検討　└採用コストコントロール ▼人事戦略課・人材育成/教育　└次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立・各種人事制度企画　└社員によりわかりやすく納得性が高い仕組みの整備（人事諸制度、規程類）・タレントマネジメント　└社員が持つ能力・資質・才能やスキル、経験値などの情報を一元管理し、戦略的な人材配置や人材育成を推進する。 ▼労務課・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・従業員情報管理・福利厚生・安全衛生・労働法令対応・労務相談【配属先情報】人事部　部長以下14名（人材採用課4名、人事戦略課4名、労務課4名）
労働条件	給与：月給26万円以上 ◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇【年収例】課長クラス　680万～750万円（月給42.5万円+各種手当+賞与）係長クラス　540万～600万円（月給30万円＋各種手当+賞与）主任クラス　465万～520万円（月給26万円＋各種手当+賞与）就業時間　09:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間　60分休日休暇　休日121日（定休115日＋計画年休6日）完全週休2日制（毎週：日曜＋1日※主に土曜）　　　　　夏期・年末年始一斉休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業　等昇給年 1回（7月）賞与年 2回（7月/12月）【諸手当・福利厚生】資格手当（社労士・宅建士…月2万円、衛生管理者…月8千円、等）住宅手当（月1万5千円：賃貸借の方）家族手当（配偶者月1万円/1子につき月5千円）交通費支給（公共交通機関は全額支給）社会保険（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）退職金制度　選択制確定拠出年金制度財形貯蓄制度従業員持株会制度各種研修制度提携施設割引（会員制福利厚生サービス加入）
応募資格	【必須（MUST）】・人事実務経験（採用/教育/労務/制度企画のいずれかの領域のみ可）【歓迎（WANT）】・住宅業界、不動産業界の経験・従業員1,000人規模の企業での人事経験・複数の職種を有している企業での人事経験 ※人事コンサルティング企業や人材サービス企業で、事業会社の人事業務をサポートしてた側のご経験がある方も歓迎します。 ※社会保険労務士有資格者は優遇します。（資格手当あり）・セルフスターター型人財・ミッションをやりきる力を持った人財・先入観にとらわれずまずはチャレンジする人財
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/10/13
求人番号	2987233

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