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【人事/労務マネージャー候補】子どもも、職員も笑顔に！保育園運営の根幹を担う、労務業務全般をお任せします。
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Kids Smile Project
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- 資本金27百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 教育
| 部署・役職名 | 【人事/労務マネージャー候補】子どもも、職員も笑顔に！保育園運営の根幹を担う、労務業務全般をお任せします。 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在では東京都内を中心に80園を運営しており、お子様の可能性を無限に広げていく幼児教育に取り組んでいます。 2023年4月に認可保育園1園、グローバルスクール1園を新規開園し、今後も続々と開園を予定しております。 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて労務グループでのプレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します 【主な業務内容】 ・メンバーのマネジメント（7名、20代～40代） ・労務業務の効率化/ブラシュアップ ・人事/勤怠システムの設計 ・報酬管理/社員給与の管理 ・勤怠管理/福利厚生関連業務 ・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可） ・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等 ・労務問題発生時の対応など ・人事制度見直し・構築・運用 ・年末調整運用 【会社情報】 世界が注目する「モンテッソーリ」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。 2020年3月に親会社が東証グロース市場上場。 安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大。 今後はグローバルスクールを中心に新園開設を加速、新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を進めていきます。 本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（雇用期間の定め：無） 試用期間：有（6ヵ月/同条件） 【給与】 月給制 賞与：有（年2回） 【給与外手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給(月額30,000円迄) 【就業時間】 実働：8時間／休憩：60分のフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） 【休日】 年間休日：120日（日曜、祝日） 年末年始5日 【福利厚生等】 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業 退職金制度：有（規定有） 【屋内の受動喫煙対策】 有（屋内全面禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務経験3年以上・管理職経験 ・勤怠・人事システムの労務としての使用実績 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士保持者・衛生管理者保持者【こんな方を求めています】 ・成長途中のベンチャー企業なので未整備な部分もあり、業務には柔軟性とスピード感が求められます。会社を成長させることに面白みを感じられる方！ ・プレイイングマネージャーとしてメンバーと一緒に労務の基盤作りをして頂ける方！ |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/14 |
| 求人番号 | 2970743 |
採用企業情報
- 株式会社Kids Smile Project
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- 資本金27百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 教育
-
会社概要
【代表者】土居 亜由美
【資本金】2,700万円（株式会社Kids Smile Holdings 100%出資）
【従業員数】1,622名（2023年4月現在）
【本社所在地】東京都品川区西五反田一丁目3番8号
【事業内容】
■認可保育園、プレスクール・幼児教室、学童施設、スイミングスクールの運営
■幼児教育教材開発等
【会社の魅力】
■世界が注目する「モンテッソーリ」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。
■2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。
■安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大。
■今後はグローバルスクールを中心に新園開設を加速、新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を進めていきます。
■本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
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