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| 部署・役職名 | 【グローバル人事】財閥系大手重機械メーカー/プライム上場/ |
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| 仕事内容 |
業務内容:■職務内容 ・本社人事における海外赴任の担当者として、駐在員の赴任・帰任手続き、給与支給、税務対応、海外危機管理等を現法担当者及び事業部門人事と連携して対応。 ・グローバル人材育成に関する語学力・異文化理解・グローバルマネジメント力等強化のための施策の立案、制度運営、改善。 ・その他、事業部門人事・国内外関係会社と連携し、グローバル人材マネジメントに関連する課題への対応、施策検討等。 当部門のミッション 1）グループ全体のグローバル人事に関する企画・運用 2）海外グループ会社の人事マネジメントに対するガバナンス、支援 3）海外エグゼクティブに対する人事マネジメント 4）グローバル人材育成 5）海外関係会社人事部門とのコミュニケーション 6）駐在員管理業務 人事本部 人事グループ 人事マネジメントグループ グローバル人事グループ ■メンバー構成：経営基幹職1名、メンバークラス3名、再雇用1名 （30代:3名、40代:1名、60代:1名） ■出張頻度・出張先 海外出張：年2～3回程度（海外現法と連携が必要な業務の状況に合わせて出張していただきます） ■テレワーク リモートメイン：週にリモート3日以上 ※業務の状況によるが概ねオフィス出勤は50％程度 ■フレックス 有り。業務の状況や、通勤、お子様の送迎等の状況に応じて可能。 ■当業務の魅力 当社グループは売上、利益の約50％が海外市場で従業員の約半数が海外グループ会社の従業員であり、経営に大きな影響のある海外関連業務に、人事業務を通して幅広く関与することができます。 海外駐在員に関する制度運用に携わることで、グローバルな人材活用の仕組みや海外税務に関連する実務経験を積んでいただき、また、海外関係会社の人事部門と連携してグローバルな人事課題にも取り組んでいただくことで、グローバル人事パーソンとしてのキャリアを構築することが可能です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：グローバル人事担当として海外駐在員に関連する業務を担当していただきます。主にOJTで当社制度及び業務内容について学んでいただきますが、海外税務の知識などは外部セミナーも活用して知識を習得していただきます。 5年後以降：本人の特性や状況に応じて、本社の人事業務（人材開発、組織開発、採用等）または国内の製造所・関係会社の人事業務、海外拠点への駐在の可能性があります。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3か月（条件面変更なし） 雇用期間：定めなし ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ■平均時間外：月平均12時間週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与） ※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近の3ヶ年平均（東洋経済より）通勤手当、住宅手当、寮社宅（独身寮あり（年齢上限あり））、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度無し ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など） ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■半休制度 ■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給 ■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり 想定年収：500万円～1,000万円 想定月給：250,000円～ ・超過分別途支給 ※前職や経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件【経験・知識・専門性】人事領域における基本的な知識・経験（異動・評価・報酬・労務のいずれか） 【英語】メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】 ・海外駐在員に関する制度運用、管理業務 ・海外グループ会社に対するガバナンス・支援に関する業務 ・グローバル人材育成 ・外国人との業務経験（日常的なやり取り／グローバルプロジェクト／駐在など） ・グローバル人事マネジメントに関する制度立案・導入 ・海外現法の設立・統合・廃止 ・グローバルM＆Aへの参画 【知識・専門性】 ・海外税務（個人所得税） ・海外における人事制度・労務知識 【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/13 |
| 求人番号 | 2963274 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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