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部署・役職名 | 【人事マネージャー候補】事業を持続的に発展させるため、人事マネージャー候補を募集します! |
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仕事内容 |
事業拡大に伴う、人員増加のため「人事マネージャー候補」を募集します。 採用業務を始め、人事制度・評価制度の設計など、人事業務全般に従事いただきます。 <具体的な業務内容> ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・人事制度構築・定着フォロー ・評価制度の設計と運用フォロー ・就業規則、労働契約の企画、改定 ・研修企画・管理 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●経験・スキル・ベンチャー企業に求められるスピード感を持って業務を行うことができる方 ・新卒採用業務を自立的にリードした経験 ・就業規則、労働法についての基本理解 ●マインド ・人事が扱う情報に対するセキュリティ意識・リスク意識をお持ちの方 ・目標達成意欲が高く、実績を出してきた方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案・実行ができる方 【歓迎(WANT)】 ・中途採用業務(選考面接、母集団形成施策、エージェントコミュニケーション等)・人事制度・評価制度の設計と導入の経験 ・技術職の採用や育成に携わった経験 ・チームマネジメントの経験 |
アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/09/13 |
求人番号 | 2952195 |
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