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人事総合職（本社）

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事総合職（本社）
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	電気・電子機械
勤務地	大阪府
仕事内容	＜当社について＞当社は1912年創業、家電・AV機器（白物家電、テレビ、PC等）を中心として、日本初・世界初の商品を数多く創出してきました。これからも、当社の強みである技術・商品開発力、販売力を集結し、新たなフィールドにチャレンジし続け、「人に寄り添うIoT社会」を実現するためにサービスやソフトウェアの開発に力を注ぎ、スマートホーム、スマートオフィスなど、より付加価値の高いビジネスへのシフトを進めてまいります。＜採用背景＞ 2022年6月に新CEO体制となった当社が今後も持続的成長を遂げるために「Environment（環境）」、「Social（社会）」、「Governance（企業統治）」を軸に、現在海外事業のさらなる強化、新規事業領域の拡大に向けて、改革を進めております。その中で、人を活かす制度設計/改革をおこない、真のグローバル企業に成長していくために、わたしたちは若手社員の主要ポジションへの積極登用、また当社で活躍いただける人材採用のさらなる強化に向けて取り組んでいます。本社人事担当としてわたしたちと一緒に取り組んでいただける人材を探しています！＜業務内容＞本社の人事担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。 ①人事政策　・等級／報酬／評価制度等の改定案立案および影響分析　・人事の主要システムの制度企画および導入・定着化　・就業規則等、人事関連規程の改訂案作成　・労使交渉における事務局対応　など ②給与　・給与計算・社会保険・各種税務関連業務全般　・法令や社内制度に応じたシステム対応　・福利厚生制度の整備・運用　など ③採用・育成　・新卒採用／キャリア採用の企画・立案、選考オペレーション　・内定者フォロー、入社手続き　・育成施策に関するトレンド・ニーズ調査、教育プログラムの企画・立案　・オンライン研修やe-ラーニングの運営　など ④組織人事　・企業戦略に基づく組織変更・人材配置案の起案・調整、発令　・各グループ・本社管轄部門のＨＲＢＰ（ビジネスパートナー）機能　・人事システム企画・運用　・退職手続き、再雇用管理　など ⑤海外人事　・海外労務・給与制度運用管理　・海外勤務者の福利厚生企画・オペレーション　・海外渡航・帰国者各種手続き、サポート　など
労働条件	【勤務時間】9:00～17:45（休憩1時間）【勤務場所】本社・堺事業所【休日・休暇】土日祝・夏季・年末年始（2023年度：年間休日126日）　　　　　　年次有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日に3~18日付与）　　　　　　慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇【昇給・賞与】昇給年1回・賞与年3回（3,6,12月）　＊部門と個人の業績が連動/反映【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、　　　　　　住宅融資、個人積立年金、独身寮・社宅（入居条件あり）、契約リゾート・スポーツクラブ【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所有り）
応募資格	【必須（MUST）】・応募対象となる人事領域の実務経験3年以上または・人事政策：事業会社やコンサルティング会社での人事制度企画経験・給与：アウトソーシング会社での給与計算、給与システム改修経験・採用・育成：人材紹介会社でのスカウティング経験、教育団体での研修企画／運営経験　　【歓迎（WANT）】・複数事業所を傘下に持つ本社機能での人事・労務管理実務経験
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品あり上場企業創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/09/06
求人番号	2949066

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シャープ株式会社

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