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部署・役職名 | 【プロダクト開発責任者】自社プロダクトの開発責任者として、プロダクトの拡販に向けた機能開発をマネジメントいただきます【フルリモート勤務可】 |
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仕事内容 |
■採用背景: 今回の募集部門では、従業員の労務リスク低減、ガバナンス強化に向けた自社プロダクトを展開しております。 働き方改革が進む中、企業は長時間労働や休暇管理を適切に行うため、社員の日々の勤怠を正確に把握されることが求められます。 勤怠管理システム市場は、大手企業のパッケージ製品からSaaS製品への乗り換え、および中小企業へのSaaS製品の導入により、 今後も伸長していくことが予測されています。 このような市場動向の中、今後本格的に拡販していくために、開発責任者を採用し、プロダクトのQCD強化を行います。 ■ご入社後の想定業務: ・顧客や市場動向に基づく、機能開発の決定と開発管理 ・採算管理 ・開発体制の管理 等のITプロダクト開発責任者としての業務 ■やりがい・魅力: ・プロダクトを販売していくにあたり、今後必要なものを考え、実行できる環境です。 ・機能開発だけでなく、開発体制や開発手法まで含めて、裁量権をもって実行できる環境です。 ※意思決定は、部内管理職での合議制で行います。今後ご検討いただく各施策についても同様です。 ・フルリモート&フルフレックスを導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることが可能です。 ■使用技術: [開発言語] Java [クラウド] Microsoft Azure、Tomcat、SQLServer [コミュニケーションツール] Teams [ソース管理ツール] Git [プロジェクト管理ツール] Backlog |
労働条件 |
■契約期間:期間の定め無 ■試用期間:あり(3ヶ月) ■始業および終業の時刻:9:00~18:00(休憩1時間) ■在宅勤務:フルリモート可 ■フルフレックスあり(マンスリーフレックス制度を導入) ■時間外勤務:有 ■想定残業時間:20時間程度※業務・配属先により変動する可能性有 ■賃金形態:月給制 ■手当:時間外勤務手当、通勤手当、裁量労働手当 ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■教育制度/資格制度:資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)、任意型カレッジ研修(当社独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発における管理職のご経験・3年以上の開発経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/11 |
求人番号 | 2943716 |
採用企業情報
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