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| 部署・役職名 | 人事スペシャリスト Talent and Organization Development Office |
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| 仕事内容 |
当社では、法務、会計、総務、人事、広報といったコーポレート職を「バックオフィス」ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する「アクセラレーター」と呼んでいます。自社ミッションの実現に向けて、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。 ■仕事概要 Talent ＆ Organization Developmentチームは社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケーパビリティを最大化することで、当社のミッション達成を人事スペシャリストとして推進します。 上場企業ではありますが、創業から一貫して、組織の柔軟性を高く運用するポリシーのため弾力的に物事を動かしていくことが求められます。人事領域においても固定的な組織を回すことより、主体的に仕事が出来る環境です。 人事制度の導入、経営レイヤーとのコラボレーションなど非常に得難い経験を積むことのできる環境であり、視野の広がりと視座を高める機会が多くあります。担当業務でのコミットメントを発揮して頂く前提で、主体的なキャリア構築にチャレンジすることができる機会があります。 ＜業務内容の一例＞ 人材戦略に紐付いたマネジメント研修、新入社員向けオンボーディングプログラムの企画/運営 社内の各事業部と協働してタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する 経営層、事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担います |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員（試用期間 入社後6ヶ月） 勤務地 本社（銀座）/リモートワーク 原則フルリモート不可（ビジネスサイドは週3出社のハイブリッド型） 勤務体系 フレックスタイム制 フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 （休憩時間60分） 休日・休暇 休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（自社Holiday、その他慶弔休暇など） 交通費全額支給（月2.5万円を上限とする） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 スタートアップなどの変化の早い事業会社において人事企画、組織開発、人材開発、採用のいずれかにて3年以上の実務経験がある組織のあらゆる階層や多様なステークホルダーと協働し、6ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績がある 複数の課題に対応するキャパシティを持ち、自律的に解決に導くリーダーシップを発揮できる 変化を前向きにとらえ、柔軟かつスピーディーに行動する姿勢 チームメンバー、社員の多様性に目を向け、理解し、共感しサポートする姿勢 【歓迎（WANT）】 オンボーディング、マネジメント/リーダシップ研修、適性診断などのプログラム開発の実績や関連資格を保持している人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得している 人的資本開示において人事データの取り扱いや分析の実務経験がある 従業員サポートでメンタリングや心理的なケアを担当した経験がある 評価プロセスの運用や従業員の業務改善に向けたコミュニケーションと施策の立案などを担当した経験がある ■求める人物像 全社最適の視点のもと、強力なオーナーシップを持って自分で手を動かしながら業務推進できる方 アクセラレーターの意義に共感できる方 過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方 事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を進められる方 抽象と具体を行き来しながら思考を深め、実行できる方 業務を通じて得たナレッジや示唆を型/仕組みとしてドキュメント化できる方 急成長フェーズの企業で、ガバナンスを担保しながら柔軟性の高い組織運営の経験がある方 人事プロフェッショナルとして人事課題に対して、感情移入しすぎず俯瞰的に取り組むことができる方 カオスを楽しみながら仕事できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/08/23 |
| 求人番号 | 2921730 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- (2022/07/02)
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