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部署・役職名 | 【前期比+45%成長率|医療×ITの急成長企業】役員直下の事業企画室室長候補を募集 |
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仕事内容 |
【弊社について】 『医療ヘルスケアの未来をつくる』というミッションを掲げ、弊社のサービスであるオンライン診療や電子カルテ、採用管理システムなどを導入いただくことにより、医療業界のDXを目指しています。2019年にマザーズ上場、2022年11月には東証プライム市場に区分変更を行うなど事業規模は拡大を続けております。 FY23通期決算の発表では、売上高205億3200万円(前期比 +45%) / EBITDA33億9,400万円(前期比 +77%)ともに前期比・業績予想ともに上回る着地となりました。上場直後に発表した中期目標を1年半前倒しで達成見込みです。 【募集背景】 弊社医療プラットフォーム事業では、現在SaaSプロダクトを中心に複数の事業展開を行っており、患者と医療機関双方にとって便益性の高いプラットフォームづくりに注力しています。順調に事業成長を重ねておりますが、今後さらに豊富な顧客基盤を活用した高付加価値サービスへの事業拡張を図るための事業企画やアライアンス、新規事業検討などが必要不可欠です。 現在は、執行役員かつ事業本部長が事業企画やアライアンスなどの役割を担っており、事業の中長期的な戦略策定・実行と足元の課題解決の両輪を回す体制が整っているとは言えません。本ポジションの事業企画室長候補の方には、執行役員と二人三脚で事業拡大に向けた課題解決をお任せしたいと考えています。 【業務内容】 上級執行役員 兼 本部長直下で、本部長と一緒にあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 医療プラットフォーム事業の非連続的な成長に向けて、既存事業のグロースだけでなく事業横断での戦略策定・実行もお任せします。 業務詳細 ・既存事業の戦略/中長期計画の策定と実行 ・事業内の最重要案件の推進 ・事業の計数/PL管理、モニタリングフレーム策定 ・組織横断のプロジェクトマネジメント ・M&A後のPMI(経営統合)における、プロジェクト統括、事業運営 |
労働条件 |
・契約期間 正社員:期間の定めなし ・試用期間 正社員:3ヶ月 ・時間外労働 ▼企画 / 専門業務型裁量労働制 みなし残業49時間が含まれます ・受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) 【裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる みなし労働時間:9.8時間/日 ※休憩1時間含む ・中途採用比率 過去3年間の中途採用比率 2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96% |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業責任者や事業企画・事業開発担当として事業を拡大させてきた経験※詳細 事業会社に勤める方は以下の経験 ・事業企画/営業企画経験(3年以上) ・上記に相当するようなプロジェクト推進経験 or コンサルティングファームの方は以下の経験 ・マネジャー手前、あるいはマネジャー以上の職位でプロジェクト推進経験 ・PMO経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・事業部長や新規事業立ち上げの経験・ITプラットフォームビジネスの事業企画経験 ・M&A、PMIの経験 【求める人物像】 ・事業を自分ごととして捉え、日本の社会課題解決のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・戦略策定のみではなく、事業成長のために自ら手を動かすことを厭わない方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/17 |
求人番号 | 2907201 |
採用企業情報
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