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| 部署・役職名 | 人事評価制度・教育制度の構築◆社長直下部門で人的資本経営に参画◆年収1,000万円～1,300万円 |
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| 仕事内容 |
急成長中の企業で、グループ全体の社員の能力を伸ばし活躍してもらうための制度構築を担当頂きます。 【業務内容】 ・従業員のスキルやタレントデータを活用できる環境構築 ・企業カルチャー形成や浸透施策の企画 ・人事評価制度、業績評価制度の企画・設計 ・人材開発 、育成体制、研修設計 ・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなど） ・組織活性化施策の企画 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ◆正社員（期間の定め：無） 【就業時間】 ◆8:30 ～ 17:30 （実働8時間/休憩60分） ◆フレックスタイム制：コアタイム10：00～15：00（職種やレベルによる） 【休日・休暇】 ◆週休二日制 ◆年間休日120日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 年次有給休暇、公用休暇、公傷病休暇、 産前産後休暇、育児休業 【通勤手当】 ◆会社規定に基づき支給（上限3万円/月） 【転勤】 ◆当面無し 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他制度】 ・単身手当：月35,000円＊条件有 ・在宅勤務手当：月額5,000円（会社の定める期間に限る） ・従業員相談窓口 ・健康診断 ・私服勤務 ・リゾート施設社員割引 ・社員寮（対象者のみ） ・フレックスタイム制度あり（配属部署による） ・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・人材や組織に関するシステム活用の企画経験 ・人材データ分析に関する経験・知識 ・日本語（ネイティブレベル） 【歓迎（WANT）】 ・人材・組織開発、評価報酬制度設計、⼈事制度設計のご経験・経営戦略としての⼈事戦略策定に携わったご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/10 |
| 求人番号 | 2903510 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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