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【人事部 採用マネジャー候補】仕組みづくりからチーム組成まで幅広い業務を経験
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
株式会社サンブリッジ
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- 資本金593百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 【人事部 採用マネジャー候補】仕組みづくりからチーム組成まで幅広い業務を経験 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。採用専任者として一人目の採用です。仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協力会社との連携、等 ■弊社について 弊社は、米オラクルの初代日本支社代表が1999年にベンチャーキャピタル(VC)として設立した会社です。 米Salesforce創業者と弊社創業者が米オラクル同期入社のご縁があり、2000年にSalesforce Japanを合弁会社として設立。国内初のSalesforceを活用したシステム構築(SI)のパートナーとなりました。2012年にVCとSIを分社し、現在も国内トップクラスのSalesforce SIerとして事業展開しています。加えてSalesforceを機能拡張する名刺管理アプリケーションを自社開発・販売しており、SI事業とプロダクト事業の2事業を営んでいます。 弊社はSalesforce創業メンバーの独立系クラウド・インテグレーターとして成長を続けています。約80名の社員1人1人の採用と育成にこだわり、少数精鋭の強い組織を構築して参りました。 今後も新たな事業領域・エリアへの展開など積極的な事業拡大を予定しています。持続的かつ長期的な成長を続けるため、弊社の戦略人事をリードするマネージャーポジションの募集を行います。 ■本ポジションの魅力 ①自らがリードする活動によって組織が発展・進化する実感を得られる 弊社は個人の成長が会社の成長に繋がる、と考えています。成長する個人は、弊社ビジネス環境と親和性の高い人材の採用が最も重要と考え、社長が率先垂範して弊社独自の採用活動を展開、成果を出し続けています。そのため社長との距離が近く、採用活動が経営にプラス影響を与える様子を体感・実感することができます。また、若手の登用機会が豊富な会社でもあり自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます。 ②経営陣と人材・組織観点で議論し、採用チームをつくる機会がある 現在、人事責任者を社長が兼任する形で採用活動にコミット。例えば新卒・中途の一次面接・面談は基本的に社長が優先して担当しています。また現在約80名の組織であり、執行役員等の各部門長とも距離が近く、組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。採用チームをこれからつくる段階ですので、社長・経営陣と一体となり、ユニークな採用チーム組成をリード・経験することが可能です。結果として、採用のみならず人事領域全般に関する視座が更に高まる機会をご提供できると自負しています。 ③仕組みで成果を出す経験が積める 既に取り組み始めていますが、これから更に採用活動を仕組み化して成果を出していくフェーズとなります。Salesforce SIerとしての知見も活かし、仕組み化でレバレッジを効かせて成果を出すマネージャーとしての経験を積むことが可能です。 ■働き方： 弊社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00-14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。 加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における採用人事経験【歓迎（WANT）】 ・メンバーマネジメントの経験・ITコンサルティング・システム開発・SIerのビジネスに対する理解 ・人材業界における就業経験、人材ビジネスに対する理解 ■求める人物像 「進化し続けるタフなチームプレイヤー」 ・常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方 ・困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方 ・他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方 ・メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/28 |
| 求人番号 | 2901253 |
採用企業情報
- 株式会社サンブリッジ
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- 資本金593百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【設立年月】2012年10月
【代表者】代表取締役 梶川 拓也
【資本金】5億9,300万円（資本準備金含む）
【従業員数】80名
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
【事業内容】
１．クラウドコンサルティング事業
・Salesforce.comの導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス
２．SaaS事業
・名刺デジタル化サービスSmartViscaの開発・販売
３. ライセンス提案／支援事業
・クラウドCRMソリューションSalesforceの販売
・クラウドヘルプデスクサービスCADALYSの販売
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