1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 開発PMO<ドローン・MaaS関連事業者向け、最新テクノロジーの社会実装に向けた技術開発支援>

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

開発PMO<ドローン・MaaS関連事業者向け、最新テクノロジーの社会実装に向けた技術開発支援>

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

  • 東京都

    • 資本金310百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 開発PMO<ドローン・MaaS関連事業者向け、最新テクノロジーの社会実装に向けた技術開発支援>
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ポジション概要
開発PMOとしてドローンやMaaSなどスマートシティに通じる社会実装に必要な新領域テクノロジーの技術開発支援を担当頂きます。
ドローン・MaaSを中心に、社会実装に必要とされる最新技術の研究開発やシステム開発を支援することで、テクノロジーの社会実装を推進していくがミッションです。

<業務例>
・ドローン自律飛行のための運航管理プラットフォーム開発プロジェクトにおけるのPMO業務
・要件定義、仕様作成、開発ベンダー各社に対する指示や調整、納期・納品管理、交渉や、技術要素開発のPO、およびシステム社会実装に向けた実証実験対応など

■ドローン・MaaSソリューション部とは
ビジョン:「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」
ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとした
スマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。

■各グループと、展開しているサービス一覧
・社会実装支援G:ドローン・MaaSなどスマートシティに通じる社会実装および技術開発支援(事業推進/事務局/PMO)
・ドローン導入支援G:ドローンの導入コンサルティング、導入効果検討、ビジネス支援(拡販)ソリューションの代理販売、教育研修サービス
・ドローン運用構築支援G:ドローンのフィールド運用体制の構築支援、実証実験代行、運用代行教育訓練サービス
・MaaSビジネス支援G:MaaSのビジネス支援(拡販)、ソリューションの代理販売、データ分析支援

■本ポジションの魅力
<マーケットそのものをつくる面白さ / 最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献>
数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。
ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで
幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。
この総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及さ
せるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及さ
せる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。



※ドローン以外にもMaaS領域のプロジェクトへの配属可能性が御座います。その他、能力開発を目的に
ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。

担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
労働条件 <雇用>
・無期正社員
・試⽤期間:あり(3カ⽉)

<給与>
・基本給+残業代100%支給+賞与
・昇給あり 年2回(4月、10月)
・賞与あり 年2回(6月、12月)

<勤務地>
本社/東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅】
赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【最寄駅:赤坂見附駅】
※原則顧客先に常駐しての就業となり、プロジェクトにより勤務地が異なります。
※勤務エリア/ 約9割:東京23区内、他:東京23区外、神奈川、埼玉、千葉
       一部、栃木、茨城、福島など首都圏エリア以外のプロジェクトもあるが本人打診の上、合意を得て配属
※プロジェクトにより日帰り~長期滞在出張が発生する可能性があります。

就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

<就業時間>
・9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分(12:00〜13:00)
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
※マンスリーフレックス制
※残業想定は20時間/月。繁閑により変動の可能性有

<休日・休暇>
・年間休日120日以上
・土日、祝日休み(カレンダー通り)
・年次有給休暇(10~20日)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇、結婚休暇、産前特別休暇、育児休暇、子供の看護休暇、生理休暇、弔事休暇、介護休暇、災害休暇、公傷休暇など
※半年に1回程度、土曜出社の場合あり(全社員総会や事業部ごとのキックオフ開催など)

<各種手当>
・通勤手当(交通費全額支給)
・時間外手当(全額支給)

<各種制度>
・各種社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度(200種類以上の認定資格は取得時に受験料を会社が支給)
・資格インセンティブ制度(取得した資格の難易度に応じてインセンティブを支給)
・全社員向けe-learningシステム
・キャリアチャレンジ制度(グループ内公募制度/ポジション数は500以上)
・フレックス制度(プロジェクトにより異なる)
・在宅勤務制度(プロジェクトにより異なる)
・研修制度(技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキルなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開)

<その他>
・健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)
・定期健康診断(年1回)
・定年:有 60歳 ※延長雇用制度有
・受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置)
応募資格

【必須(MUST)】

ソフトウェア開発もしくはハードウェア開発プロジェクトにおけるPMOもしくはPL経験がある方

【歓迎(WANT)】

・PMとしてプロジェクトマネジメント経験がある方
・アジャイル開発もしくはスクラム開発経験がある方
・GIS/位置情報システムを利用したシステム・アプリ開発に携わったことがある方
・ソフト&ハードウェアの制御を含む(通信・ネットワーク・IoT関連)システム開発プロジェクト経験
・画像処理AI開発におけるアルゴリズム開発経験がある方(人物検知・物体検知など)

■仕事のやりがい
新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているからこそ、事業・営業戦略を考えるコンサルティング業務から営業代行、システム開発のプロジェクトマネジメントからフィールドでの実証実験と、幅広い業務に横断して関わる事が求められる為、それに応じたスキルを身につけることができます。また、コンサルタント、エンジニア、営業など様々な役割を持つ社員がチームとなってプロジェクトを進めるため、お互い刺激し合いながら働けることも面白さのひとつです。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/04/15
求人番号 2894438

採用企業情報

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
  • パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
  • 東京都

    • 資本金310百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】1977年9月24日
    【代表者】代表取締役社長 市村 和幸
    【資本金】3億1,000万円
    【従業員数】5,727名 (2023年3月1日時点)
    【本社所在地】東京都江東区豊洲3-2-20
    【その他事業所】大阪・愛知・北海道・宮城・福岡・沖縄

    <企業特徴>
    パーソルプロセス&テクノロジーは、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、
    お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。

    【人】
    これまで高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
    その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく
    そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、
    人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
    その「人」の力こそが、生産性の向上、成果に結びついています。

    【プロセスデザイン】
    業務における課題をアウトソーシングやシステムソリューションで解決し、プロセス設計や構築力、開発力など
    多くのノウハウを培ってまいりました。そのノウハウを独自のプロジェクト運用メソッド「COROPS」や
    開発標準にも落とし込み、活用しています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、
    品質を向上させ、お客様の業務におけるプロセスをデザインしています。

    【テクノロジー】
    人材の知見やノウハウを最大限に活かした人事・労務向けのシステム開発だけでなく、
    多くのお客様の業務課題を高い技術力と高品質なシステムで解決しています。
    またRPAやAI、IoTなど、最新のテクノロジーを活用したソリューションも提供しています。

    ■「はたらいて、笑おう」を体現するための取り組み
    当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、
    あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。
    そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり、
    社長のアイデアだったりと、風通しのよい文化の中で、育まれています。

    ①ランドセルの会
    来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、
    パーソルプロセス&テクノロジー恒例のイベントです。
    普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい!そして社員をいつも支えてくれている
    ご家族へ感謝の気持ちを伝えたい!という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。

    ②「イカした仕事大賞!(通称:IKATAI)」
    社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、
    社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。
    1年間の中で、個人で/チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、
    しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。

    ③Drit(ドリット)制度
    広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。
    パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば
    自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、
    新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。
    パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。

    ■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
    <在宅勤務制度>
    当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や
    在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。
    育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、
    また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
    ※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、
    在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)