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【新規事業開発（BtoBSaaS）週一オフィス出社|第二創業期に突入】新規事業のセキュリティプロダクトをリードする Windows ＆ Web アプリエンジニア募集！
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特集求人
株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【新規事業開発（BtoBSaaS）週一オフィス出社|第二創業期に突入】新規事業のセキュリティプロダクトをリードする Windows ＆ Web アプリエンジニア募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【Windows ＆ Web アプリエンジニア／toBプロダクトで最高のUXを追求しませんか？】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度から生まれた新規事業であるセキュリティサービス。 その自社プロダクトは、企業内における各パソコンからの機密情報の漏洩を防止することを目的としています。メインは各パソコンにインストールする Windows アプリですが、Windows アプリから収集したログを閲覧する管理画面は Web アプリとなっており、TypeScript による開発、Amazon Web Serviceによるインフラ構築などの技術を用いて作られています。 ▍具体的な業務内容 ・C# や TypeScript を使用したアプリの開発 ・スクラムチームの一員として、より高いパフォーマンスを発揮するためのチームワーク ▍Windows アプリの開発環境 ・開発環境：Visual Studio 2022 ・開発言語：C# .NET ・GUI：WPF ・タスク管理：GitHub ▍Web アプリの開発環境 ・開発環境：Visual Studio Code ・開発言語：TypeScript ・フレームワーク：Nest.js、Next.js、GraphQL など ・AWS：ECS、Lambda、Aurora など ・タスク管理：GitHub ▍エンジニアとして弊社で働く魅力 ▼COO/CTO直下の新規事業 2022年6月に設立された事業で、役員と近い距離で働くことができ、技術選定やロードマップなどの意思決定に加わることができます。 小さなチームで、大規模プロダクトの自社開発に携わることができ、一人ひとりの裁量が大きいです。 ▼プロダクト作りのすべての工程に関われる すべて自社開発で、工程を内製プロダクトチームで一貫して担当しており、事業コンセプトや事業戦略の策定、企画、要件定義、仕様決定、設計、開発、運用とすべてに関与できます。 成長企業で関われる工程が多いということは、キャリアパス、スキルパスが多様なことを意味します。 プロダクト作りの様々なフェイズと多彩なキャリアパスをご用意しています。 |
| 労働条件 |
＜年収について＞ 500万円〜1000万円 ・上記金額は初任給としての目安であり、入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。 （年3回、4ヶ月ごとに昇給機会がございます） ・オファー条件については、現職での給与を考慮して決定いたします。 ＜労働時間について＞ フレックス制（コアタイム 11:00〜17:00） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜賃金形態＞ ・経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定 ・昇給年3回 ・月20時間分の固定残業手当 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：上限5万円 ・住宅補助、社会保険完備 ・書籍購入補助 ・業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助 ・資格取得補助 一部従業員利用可 ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・副業OK ・時短制度 ・研修支援制度 ＜休日・休暇＞ ・年間休日120日 完全週休2日制（土日・祝） 年末年始/慶弔 ・有給休暇（法定どおり、初年度10日、入社時付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・C# や C++ を用いた Windows での開発経験（1年以上）・WPF や WinForms によるWindwos GUIアプリケーション開発経験（1年以上） ・Web アプリの開発経験（1年以上、言語を問わず） ・優れたコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・MSIX, MSI, ClickOnce などインスーターの選定や構築・運営経験・Win32 API を用いた開発経験 ・Windows サービスの開発経験 ・Active Directory など、社内情報システムの運用・構築経験 ・TypeScript を用いた開発経験 ・ 新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・ 業務における仕組みづくりや改善作業が得意な方 ・ 急成長する組織を一緒に作っていきたい方 名古屋と東京のどちらかの拠点に勤務いただきます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 2882150 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
-
- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】 2016年1月
【事業開始】2016年8月
【事業所】 東京本社：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
＜事業内容＞
・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
・クラウド型セキュリティサービス『漏洩チェッカー』
▼ 組織エンゲージメントとは?
社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。
▼ TUNAG（ツナグ）とは?
・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。
・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。
・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。
・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。
・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。
▼ 市場規模と成長性
・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。
・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率（チャーンレート）が低いのが特徴です。
・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。
・2023年9月時点で導入企業が700社を超えました。事業企画力と開発力で、HR領域以外にもビジネス展開を広げていく計画です。
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