転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【横浜】HRBP Manager (JP & South Korea) ※在宅有り※ |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【募集要項】 1886年以来、当社は、ウィスコンシン州ラシーンの小さな寄木細工の床会社から、世界中の棚に製品を並べるグローバル企業へと成長しました。 現在では、70ヶ国以上で事業を展開し、人々の生活をより良くするために家庭用洗剤、消臭・芳香剤や業務用製品といった生活に欠かせない製品を取り扱っています。 このポジションは、アジアチームへのビジネスパートナーシップと戦略的サポートに焦点を当てた北アジア(日本と韓国)組織に幅広い戦略的HR専門知識とビジネスリーダーシップソリューションを提供する責任があります。 社員の業務における生産性や個々の能力を向上させる為に主要なHRイニシアチブを計画、開発、実現することを通じて、ビジネス戦略の効果的な遂行をHRサイドから推進します。 業務内容: • 調整と成長を可能にするためのビジネス戦略とソリューションを定義および実行し、主要なシニアレベルのマネージメント層との信頼できる戦略的パートナーシップを提供します。 • 人と組織に関する洞察と持続可能なソリューションの実現を通じて、ビジネス上の問題を解決するための客観的なインサイトを提供します。 • 組織の有効性を最大化するためにアジアチームと提携します。組織設計、変更管理、従業員開発、従業員計画、変更管理の専門知識を活用して、従業員のスキルと可能性を確実に最適化します。 • 上級リーダーシップチームとの強力なパートナーシップを構築するために、深い戦略及びオペレーション詳細などのビジネス知識を作り推進します。 • 積極的に、従業員関係、採用、オンボーディング、および維持するための活動を通じ、戦略的および運用上の目標を達成することに焦点を当てた、すべてのHR関連のビジネスプロセスの整合性を確保します。 • 人事考課及びPMPなどの年次人事プロセスの主導。 • KPIの達成(GOSサーベイ、就業環境の改善、社員のトレーニング率 等) • チームメンバーのマネジメント業務。 具体的には。。 多岐に渡る業務範囲となっており、HRBPとしての業務に加え、HR全般のオペレーションに関しても、必要に応じてご自身で手を動かしていただくことが求められます。グローバルからの要望やKPIをこなしながら、日本のオペレーションが円滑に進むようリードしていただきます。 韓国に関しては、労基署の対応やリーガルの規格に準じているかの確認業務など、サポート業務が現状はメインとなっています。 組織構成: メンバー1名(正社員) メンバーは、中途採用でご入社された方が現在、人事業務全般を担当されています。 当社及びこのポジション働く上での魅力とは: 今までの幅広いHRの知見を活かし、日本だけでなく韓国もケアしていきます 今まで培ってきたHRの知見、マネジメント経験や語学力をフルに活かしていただけるポジションです。少数精鋭で業務を実行している為、end-to-endでHR業務全体を見渡せる点は、魅力の一つだと思います。また、日本のみならず韓国の拠点のケアも実施いただきます。割合は日本の業務が多めですが、日本国内だけでなく海外拠点のHRチームと協力しながら、オペレーションを実行する経験は、今後のキャリアにおいても有益なものになるはずです。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:あり 3ヶ月 【給与条件】経験を考慮の上、応相談 ※今までのご経験及びご面接の中での評価を含め、総合的に判断し決定いたします 賞与:有り 昇給:有り(10月) 【勤務地】 神奈川県横浜市西区(本社) 最寄駅:みなとみらい線 新高島駅 在宅勤務制度(原則週2回) 【勤務時間】 9:00~17:30 休憩60分 実働7時間30分 フレックスタイム制度(コアタイム11-15時) 【休日休暇】 完全週休二日制(土日)、祝日 年末年始休暇(12/31~1/4) 有給休暇:初年度12日付与※入社月により変動する 【福利厚生】 社会保険:完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 介護保険 総合福祉団体定期生命保険 健康診断 EAP (従業員援助プログラム) [24時間電話健康相談サービス、セカンドオピニオン手配サービス] ストレスチェック カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 厚生年金(法定福利) 退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金) 福利厚生倶楽部(福利厚生代行サービス利用) 慶弔見舞金 多様な表彰制度 服装カジュアル 副業OK |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 大学の学位(事管理系または同等)をお持ちの方- 6年以上のHRジェネラリストの経験をお持ちの方 - 強力な判断力と意思決定力をお持ちの方 - ネイティブレベルの日本語とビジネスレベル(上級レベル)の英語力をお持ちの方 - University Degree, Human Resources or Management or equivalent - Over 6 years of Human Resources Generalist experience - Strong judgment and decision making skills are required - Japanese language capabilities at native level and English language capabilities at advanced business level 【歓迎(WANT)】 FMCG業界でのご経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/13 |
求人番号 | 2880623 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です