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人事労務業務担当者（工場人事）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事労務業務担当者（工場人事）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	機械
勤務地	茨城県栃木県大阪府
仕事内容	【仕事内容】各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【具体的には】各事業所にて、・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）・従業員の採用・育成に関する業務・文体行事の企画立案・実行に関する業務・安全衛生管理に関する業務などの業務をお任せいたします。【募集背景】 2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。【キャリアパス】初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）【勤務地】・国内工場及び本社（大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市など）・受動喫煙防止措置：主要は、敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）だが、勤務地により異なる。【勤務時間】・8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45）　もしくは・8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）【休日／休暇】・年間休日125日・土日祝休み（事業所カレンダーによる）・年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇・その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）・有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）【待遇／手当／福利厚生】・社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険・通勤手当：支給（会社規程による）・寮・社宅：有（保有or借上）※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による・退職金・貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）・団体貯蓄保険・従業員持株会・慶弔・保険／慶弔見舞金制度・ファミリーライフサポート保険・災害補償・各種損害保険・健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）・各種健康診断・人間ドック補助【賞与／昇給】・賞与：業績、評価によって支給（6月・12月）・昇給：年1回【業務内容・勤務地の変更の範囲】（業務内容の変更の範囲：当社製造技能職業務全般）会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：筑波工場管轄の全事業所）会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許・人事総務経験5年以上（目安）【歓迎（WANT）】・安全衛生管理についての業務経験がある方・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/15
求人番号	2859951

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株式会社クボタ

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