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株式会社クボタ

部署・役職名	海外人事
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	機械
勤務地	大阪府
仕事内容	＜配属先部署の担う役割＞当社の売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。＜具体的な業務＞・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等）・オペレーションプロセスの改善、労務管理・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等）・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等）＜具体的な仕事内容＞・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し・オペレーションプロセスの改善・グローバル人財育成施策の企画立案＜仕事の進め方など＞【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門【働くスタイル】不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。＜入社後のキャリアパス＞人事労務部門内でのローテーションが基本になる。＜現在の課題と目指す姿＞海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。＜募集背景＞新たな人事諸制度の企画立案には、海外拠点に駐在した経験のある人事労務担当者がベストだが、社内で人事労務担当者が不足しており、適性のある中途採用者による体制強化を図りたい。＜ポジションのやりがいや魅力＞本社組織となるため、新たに導入した制度が全社的に広がり、波及効果や影響が大きい人事制度企画に取り組むことができる。また社内外複数の関係者と関わりながら新たな制度を導入する必要があり、関係構築しながら制度導入を進め、実現し、導入により従業員から喜びの声が寄せられる事でやりがいを感じます。＜業種＞農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間あり：3ヶ月（同条件）＜給与＞・賞与：業績、評価によって6月・12月支給・昇給：年1回＜勤務地＞・大阪府大阪市浪速区・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ＜勤務時間＞・8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）＜休日・休暇＞・年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）・年末年始・夏季・GW ・年次有給・特別・慶弔休暇土曜日・日曜日・その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）・有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）＜社会保険＞・雇用・労災・健康・厚生年金保険＜制度・福利厚生＞・通勤手当　支給　※会社規程による・寮・社宅有　保有or借上　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による・退職金・貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）・団体貯蓄保険・従業員持株会・慶弔・保険／慶弔見舞金制度・ファミリーライフサポート保険・災害補償・各種損害保険等・健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）・各種健康診断・人間ドック補助など＜勤務地・業務内容の変更の範囲＞（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・人事労務経験（実務経験3年以上）・TOEIC 730 以上【歓迎（WANT）】・海外関連業務（労務）経験・人事諸制度の企画・導入経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/02
求人番号	2858956

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