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部署・役職名 | 【東京】グローバル採用エキスパート(管理職orスペシャリスト) ※WEB面接可/在宅〇 技術力のあるプライム市場/グローバルなトップクラスメーカー |
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仕事内容 |
【期待する役割】 タレントCoEチームの一員として、組織のビジネスニーズを満たすために必要な人材を惹きつけ、選考し、採用するためのグローバル人材獲得システムを開発・導入します。 【職務内容】 1. 戦略的な人材採用イニシアチブの開発を支援し、効率性を向上させ、ビジネス全体の調和を図る。 2.優秀なエグゼクティブ人材の発掘、選考、採用、入社、育成のサポートをする。 3.外部および内部情報ソースに基づいた洞察に富んだ重要な戦略立案、複雑な人材調達シナリオの開発および分析をする。 4.グローバル変革プロジェクトの一環として、採用プロセスの導入を経営陣とともにサポートをする。 5. 採用のスペシャリストとして、事業部門や地域レベルのシニアマネージャーにアドバイスを提供する。 6. グローバル人材獲得戦略イニシアチブのROIをモニタリングし、報告する。 7.採用実務や採用ツールの最新動向を把握し、競合状況や市場促進要因を理解する。 【働き方】 より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。 平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。 テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集となります。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期! ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位! ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■グローバル人材獲得における幅広く深い経験(10年程度)■Workday Resourcingまたは他のATSの経験者 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点目安) ※ビジネスの場で円滑に業務を遂行できる英語力を想定 ※英語での面接となりますので英会話必須となります |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/07/15 |
求人番号 | 2857694 |
採用企業情報
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