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部署・役職名 | 【富山|人事募集】”ファスナー”で有名な世界シェアトップクラスの企業グループ/転勤なし |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、ファスニング事業・AP事業を中核に、世界70以上の国/地域で事業を展開する企業グループの一員です。 グループ内各社の共通業務の集約、標準化、効率化を行い、質の高いサービスを提供することにより事業会社が本業に専念できることを目的として設立されました。 現在は、グループ各社及びグループ社員を対象に、人事、総務、経理、保険代理店業務などのグループ共通業務を受託し、広い分野にわたって事業を展開。事業貢献の側面では既存業務の改善、効率化といったステージからグループ会社のニーズに基づいた付加価値業務や新規サービス提供のステージへと展開しております。 また、2021年度からはデジタル業務推進室を立ち上げ、RPA(Robotic Process Automation)をはじめとした新たな強みを活かして、業務のデジタル化促進・定着を推進し、グループ社員皆様の働き方や意識を変革できるよう支援してまいります。 【募集背景】 組織体制変更に伴う増員募集です。 【仕事内容】 主として給与、社会保険、従業員の福利厚生等の人事関連業務や業務改善等にも取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■給料・賞与計算、退職金、住民税、年末調整等の税務業務 ■海外出向員の給料、賞与計算 ■勤怠システムの運用管理 ■社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)の届出、社会保険セミナーの研修開催 ■資産形成商品の募集・届出業務 ■社宅・寮の入退去手続きや施設運用管理 ■社員のライフイベントに関わる届出業務 ■グループ企業の組織や在籍の管理 ■採用、教育業務 ■収益/費用バランスの把握/分析 ■事業部門との折衝(改善勧告、課題解決提案) ■人事ルールの改善立案/部門との調整 ■各種プロジェクト(新給与システム導入、業務デジタル化、研修コンテンツ作成等) 【組織構成】 従業員数:151名(平均年齢40.4歳) └人事業務部門全体:約40名 *近年 中途採用に力を入れており、中途入社して活躍しているメンバーも多数おります。 【人事・教育制度】 ・実力や意欲に応じて任された役割において、社員一人ひとりが十分に力を発揮できる制度や環境づくりを進めています。 ・評価/処遇/育成の仕組みは、公正なものとなっています。 ・中途や新卒の差はなく、実力と評価に応じて管理職に就いていただきます。 ・活躍のフィールドが広いので専門を深めたい、マネジメントを目指したいなど、個別で目指したいキャリアを選択できます。 ・研修のテキストが整えられているため、中途入社者の教育体制が確立されております。 ・社内外のセミナーや講習会、e-ラーニングなどを用意。また、公的資格取得や通信教育の奨励などの制度もあります。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間4ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 本社/富山県黒部市 ※転勤なし ※マイカー通勤可 【勤務時間】 8:30~17:15(所定労働時間7時間40分、休憩65分) ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:10) ※残業あり/月平均20時間程度 【給与】 月給 200,000円~386,000円 ※実力次第(要相談) 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月・12月) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日123日> 週休2日制(土日・祝日)※会社カレンダーあり 有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日(入社月により付与日数が決まります。) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給、上限40㎞)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【福利厚生】 退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金、社内預金、住宅融資、資産形成制度、寮・社宅(入居要件あり) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記のご経験をお持ちの方・人事の実務経験、もしくは事務経験 【歓迎(WANT)】 ・上場企業もしくはそれに類する企業での人事経験3年以上・将来的にグループ長やリーダーを担える方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/14 |
求人番号 | 2833728 |
採用企業情報
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