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| 部署・役職名 | 人事マネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
－グループのグローバル業務目標における日本現地の運営責任者と協力し、日常的な人材募集、人員配置、業績評価、研修、社員満足度などを担当する。対外的に美的グループの雇用ブランドを確立し、会社の評判とイメージを高める。社内満足度を高め、仕事体験を向上させる。 －各BUの業務を熟知し、業務の目標を人事の側面から支援し、日本美的会社の全体の人事制度に落とし込む。新卒採用/中途採用/派遣の仕組み、給与制度の統合、従業員の全ライフサイクル管理を含め、業務を制度化する。 －日本の人事全般に関する政策を熟知し、法令の遵守やコンプライアンスの遵守に務める。本社や各事業部へ人事関連のコンサルティングやアドバイス、ソリューションを提供する。 －採用制度の制定とシステムの建設、年度採用計画の審査、採用予算の審査、採用計画の作成、SRCに協力し年度の採用目標を完成させる。 －従業員の研修制度、研修内容を開発し、ニーズの調査を実施して改善する。 －SDCのメンバーと協力し、報酬の計算と支給を完遂する。また、日本支社の報酬福利厚生政策を制定して改善する。人員コストについて把握し管理する。 －日本支社の企業文化活働の企画と実行を担当する。対外的には雇用主のブランド構築を行い、会社のイメージを高める。従業員の所属感をアップする。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 家電業界の最先端・最前線でもっと自分の活躍の場を広げたいと考えている方。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/06/16 |
| 求人番号 | 2798866 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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- 人事プロの経験を生かし、日本における事業展開の外資企業の成長、及び日本企業のグローバル企業としての人的組織的基盤をつくることにも尽力している。 バイリンガル人材に対して中長期的なキャリアプランニング、コーチングを通してきめ細かなフォローを行い、長期的なキャリアサポートを行う。
- (2022/06/01)
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