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新規事業の法人営業
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株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 新規事業の法人営業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社で2023年にリリースしたばかりの新規事業の立上げメンバーを募集しています。新しいサービスを成長軌道に乗せ、大きく飛躍させていくために、中核人材（ビジネス部門の責任者候補）として幅広い業務領域に対して経験を積みながら、自身のキャリアを大きく広げていけるポジションです。 【業務内容】 ・クラウドSaaSサービスの新規開拓法人営業 ・サービスのカスタマーサクセス体制の構築・運用 ・事業競争力を高めるプロダクトディレクション・事業企画・サービス設計 ・事業運営チームを強化するための採用・広報活動 ・各種KPIの進捗確認や事業戦略・方針検討を行う経営会議でのファシリテーション 等々 【仕事の魅力】 ・2番目のビジネス職種のメンバーとして、ゼロイチでの事業開発経験を積むことができ、成果次第で上場企業の経営幹部への抜擢もあり得る成長環境 ・開発チームと一体となってプロダクト開発を行うことができ、上流から下流まで一気通貫でビジネス構築ができます ・新規事業ながら、マーケティングプロモーションにも力を入れており、PL（損益計算書）を踏まえた上で、KPIに基づいて積極投資を推進していくことも可能です |
| 労働条件 |
＜給与について＞ 想定年収：400万円～800万円 月給 ：33万円～65万円 備考 ：想定月給には固定残業代 20時間分を含む オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり ＜労働時間について＞ 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） フレックスタイム制もあり ※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円） 徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円） 社会保険：完備 従業員持株会：あり 福利厚生：無限書籍購入補助 フリードリンク 福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 部活動補助 ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助） 社員旅行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人／個人を問わず営業活動で大きな成果を上げたご経験【歓迎（WANT）】 ・プロダクト開発において、ディレクションやPMを務めたご経験・チームで成果を上げた業務経験 ・マーケティング戦略の立案やプロモーション企画を行ったご経験 【求める人物像】 ・周りの仲間に活力を与えられるエネルギーや巻き込み力のある方 ・何事にも当事者意識をもって関わることができる方 ・困難な状況下でも、メンタルを安定させて前向きに物事を捉えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 2779491 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 2016年1月
【事業開始】2016年8月
【事業所】 東京本社：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
＜事業内容＞
・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
・クラウド型セキュリティサービス『漏洩チェッカー』
▼ 組織エンゲージメントとは?
社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。
▼ TUNAG（ツナグ）とは?
・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。
・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。
・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。
・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。
・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。
▼ 市場規模と成長性
・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。
・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率（チャーンレート）が低いのが特徴です。
・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。
・2023年9月時点で導入企業が700社を超えました。事業企画力と開発力で、HR領域以外にもビジネス展開を広げていく計画です。
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