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【人材開発／組織開発管理職】<上場・変革期> 衛生用品（紙おむつ・生理用ナプキン・マスクなど）の製造機械メーカー

年収：800万～ 1000万

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株式会社瑞光

部署・役職名	【人材開発／組織開発管理職】<上場・変革期> 衛生用品（紙おむつ・生理用ナプキン・マスクなど）の製造機械メーカー
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	機械精密・計測機器
勤務地	大阪府
仕事内容	【会社概要】当社は1946年の創業以来、衛生用品製造機械のトップレベルメーカーとして、独創的な技術をベースにグローバルに成長を続けて参りました。超大手メーカー様（日用品/トイレタリー）向けに衛生用品（紙おむつ・生理用ナプキン等）製造機械を提供しております。【今がまさに変革期】衛生用品製造機械のトップレベルメーカーとして、独創的な技術をベースにグローバルに成長を続けてきた当社。今、まさに新しく生まれ変わる変革期となり、新たにジョインしていただける方を求めております。目まぐるしく社会が変化する今だからこそ、私たちにできること、すべきことを足元から見つめ直し改革真っ最中です。企業理念やロゴマーク一新すると同時に、クリエイティビティとコミュニケーションのさらなる進化をめざし、本社は工場一体型の新社屋へと移転します。【業務概要】人材開発機能（採用・人事評価・教育・労務）を中心としたディレクション業務をお任せ致します。＊ミッション＊現在人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立上げが必要となっております。新任の人事部長とともに、高い課題感をもってイチから見直しを進めていただくことを期待します。例えば・管理職、各階層への体系的教育制度の構築・管理職へのマネジメントスキル定義と習得・経営層・グローバル戦略実現に向けた拠点長の育成・評価制度の見直し・構築
労働条件	【雇用形態】・正社員 ※3ヶ月(試用期間中の勤務条件/変更無) 【勤務時間】・8:30～17:15 ※残業あり/ 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）【勤務場所】・新本社住所：大阪府茨木市彩都花田（阪急バス「生保」より徒歩／マイカー通勤可）＊下記3駅より会社専用無料シャトルバス運行 ①モノレール「彩都西」駅　所要時間10分 ②阪急「茨木市」駅　所要時間25分 ③JR「茨木」駅　所要時間25分【休日・休暇】・年間休日124日以上・完全週休2日制（土曜日曜祝日）・その他（休日は社内カレンダーによる） ※有給休暇：入社半年経過時点/10日、入社日に付与（入社月により付与日数按分） ★<NO残業デーの実施> 　毎週月曜日&月末はNO残業デー♪定時の帰社を推奨しています! 【昇給・賞与】・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）【福利厚生】・通勤手当（社内規定あり）・有休休暇・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・社員持株会・退職金制度（社内規定あり）・育児、介護休暇・福利厚生サービス・社員食堂（1食250円）・制服貸与、更衣室有【充実した研修・教育制度】・入社時研修・階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会
応募資格	【必須（MUST）】下記のうちいずれかのご経験・人材開発、組織開発のご経験・評価制度の構築のご経験・研修教育体系の企画のご経験【歓迎（WANT）】・日常英会話レベル【求める人物像】・確かなビジョンのある方
アピールポイント	上場企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/26
求人番号	2768454

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