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【HRBP/中途採用担当】投資先在宅医療サービス企業の人事・採用

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採用企業

部署・役職名	【HRBP/中途採用担当】投資先在宅医療サービス企業の人事・採用
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	プライベートエクイティ・ファンドコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】当社は主に訪問看護サービスを提供する企業への投資・経営支援を行っております。訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。【仕事内容】－投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務）－投資先企業の経営者や役員、管理職との連携－採用戦略の企画・立案/実行　※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担っていただきます。－組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行 ※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務＜配属部署＞社員数：4名（取締役以上除く。2024年3月時点）【当グループについて】弊社は、ヘルスケア分野における経営支援を行う大手グループの一員として、多くの医療法人様に対する経営支援をしております。現在ではグループ全体で12病院（病床数2,250床）、薬局195店舗、訪問看護ステーション254拠点、歯科医院10拠点に対して投資・経営支援を実施中。日本全国に分散する中小企業のヘルスケアサービスを集約し、効率的な提供体制を築くことを目指しています。医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者の間の連携体制の構築、先端技術・他産業事例などの導入を通じて、新たな「地域ケアモデル」創出のサポートしており、医療コングロマリットとして専門性を追求。地域医療の担い手が誇りとやりがいを持って協働するネットワークの構築を行い、地域医療の現場から新しいイノベーションを生みだしていこうとしています。その中で私たちは、親会社であるグループが病院、調剤薬局、訪問看護事業等で得たマネジメント実例を活用したシナジー効果により、投資先企業の経営支援を行っております。
労働条件	【勤務地】東京都千代田区・転勤：無（※投資先へ出張ベースでの勤務有） ※変更の範囲：なし ≪アクセス≫ ・「東京駅」日本橋口徒歩1分（JR線）・「大手町駅」B9b出口徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線）・「日本橋駅」A3出口徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線）【雇用形態】正社員（期間の定め無し）・試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更無し）【就業時間】9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分、休憩60分）【休日・休暇】120日以上・週休2日制（土日祝休み）・夏期休暇3日・年末年始休暇7日（12/29～1/4）・育児休暇・産前休暇・産後休暇・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）【社会保険】・社会保険完備【制度・福利厚生】・通勤手当：支給有（当社規定により支給）・時短制度・服装自由・人間ドック受診補助制度・退職金：無・寮、社宅：無
応募資格	【必須（MUST）】・看護師の中途採用経験もしくは看護師の人材紹介等の経験 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ①事業会社での中途採用のご経験（3年以上） ②医療従事者の人材紹介のご経験（法人営業として5年以上） ③RPO企業で事業会社の人材採用プロセスからリクルーターとしての業務経験（5年以上）【歓迎（WANT）】・年間200名以上の中途採用経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/03/29
求人番号	2760751

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