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【ライフサイエンス戦略】ウイルスベクターCDMO事業化
採用企業案件
積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【ライフサイエンス戦略】ウイルスベクターCDMO事業化 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社では長期ビジョン「Vision 2030」と中期経営計画「Drive 2.0」を掲げ、ESG経営を中心においた革新と創造で、社会課題解決への貢献を拡大し、2030年に向けて業容倍増に取り組んでおります。そのため、レジデンシャル、アドバンストライフライン、イノベーティブモビリティといった既存事業領域に加えて、ライフサイエンスにおいても「ライフサイエンス事業長期ビジョン」を掲げ、開発強化・積極投資を進め、2030年までに現状の3倍以上に業容拡大を図っていく計画です。これに伴い、ニューモダリティであるウイルスベクターCDMO事業化に向け社外人材を採用し、ベクター製造技術に精通した人材に育成すべく、人材募集いたします。 【業務内容】 日本国内及び海外研究／製造施設における、製造技術工程の獲得及び新規技術開発支援／指導、研究進捗管理、研究報告、等 【この業務のやりがい】 当社が拡大を目指すライフサイエンス領域の主要テーマの一つであるウイルスベクターCDMO事業化の立ち上げメンバーとして、海外を含めた製造拠点での開発･製造実務を担うことで、本分野の中心的役割としてグローバルに活躍することが可能です。業務遂行に必要な技術・知識等はOJTで指導します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社 ※入社後、1年半~２年ほど、インド：ハイデラバードへの赴任又は長期出張あり。 【勤務形態】 無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年） 【就業時間】 9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩） ・フレックス勤務制度有 【休日・休暇】 年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる） 年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日） ・年次有給休暇は試用期間終了時に付与する 【試用期間】 あり（2ヶ月/労働条件等の変更なし） 【受動喫煙対策】 就業場所原則禁煙（分煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・バイオ系の製造プロセスに携わった経験（企業･大学等）・海外駐在勤務が可能である方（インド：ハイデラバード） 【歓迎（WANT）】 ・一連のウイルスベクター（特にAAV）の製造プロセスを実施することができる・小‐中規模レベル（～100L）培養リアクターでの製造工程における実務経験を有している ・CDMO事業もしくは製薬企業において製造実務経験を有する ・製造したAAVの品質管理の経験及び知見を有する ・遺伝子治療におけるAAV製造、品質評価でのガイダンスに精通している ・海外駐在･在住経験、海外企業との業務提携経験 ・海外での業務や現地人とのコミュニケーションに支障のない英語力（参考：TOEIC700点以上） 【求める人物像】 ・事業創出を主体的に牽引するマインド･推進力を有する方 ・新しいことにも果敢にチャレンジするマインドを有する方 ・社内外問わず、人脈形成や協力体制を広く構築できる方 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 2756348 |
採用企業情報
- 積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】1947年3月3日
【代表者】加藤 敬太
【資本金】1,000億200万円
【売上高】1兆2,425億2,100万円（2023年3月期連結ベース）
【従業員数】26,838名（2023年3月期連結ベース）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
【その他事業所】大阪本社
【事業内容】
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility：高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
■中期経営計画「Drive 2.0」
長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【基本戦略】
企業価値向上への3つの取り組み
◆戦略的創造～成長加速～
⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化～利益効率～
⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG経営基盤強化～信頼性～
⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化
【目標】
2025年度 売上高14,100億円、営業利益1,150億円/ROIC8.5% ROE11.0%
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