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部署・役職名 | 危機管理推進担当者/人事・総務本部 |
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仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】 当社の売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 世界各国で起こっている紛争や災害などに関する危機管理を強化し、海外出張者、駐在員、帯同家族が、安心、安全に海外で働ける体制づくりを構築していきます。 <具体的な業務> 海外の防災・危機管理に関する業務をお任せします。 社内での災害対策体制の構築支援、現地での自然災害ハザード調査など 具体的には・・・ ・危機管理マニュアルの策定 ・退避に関するマニュアルや行動計画の策定 ・自然災害発生時の対応指導 ・駐在員のサポート ※現地へ赴きリサーチ・サポートをする場合もある ・駐在員、現地担当者とのコミュニケーション -防災計画、事業継続計画等の策定、改訂等のコンサルティング -海外拠点の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等 -企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備・当日の進行・評価の支援 -事業継続計画や防災・減災の観点から拠点や駐在員が抱える課題を解決する新サービス・スキームの開発 ※ご経験に合わせて、駐在員の人事労務サポートもお任せする場合がございます。 <進め方> 諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 <関わる部門> 事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 <働くスタイル> 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 <入社後のキャリアパス> 将来的には組織を独立させ、能力によりその組織の責任者も担っていただくことがあります。 <現在の課題と目指す姿> 現在、危機管理を専任で行う担当部門がないため、有事が発生した際に対応する部門を設置して、平時の間にリスク低減対策を講じると共に、万が一の際には迅速に危機管理対応できる仕組み作りを進めたい。 <募集背景> 世界では多くの天災や紛争が起こっており、有事が発生した際に、海外拠点や海外で駐在する駐在員のサポート体制を整えることが急務となっている。危機管理の体制構築や運用などを強固なものにすることで安心して業務遂行に注力できるサポートづくりを行いたい。 <ポジションのやりがいや魅力> 将来的には組織を独立させ、能力によりその組織の責任者も担っていただくことがあります。その分フットワークが軽く、必要に応じて海外出張も多く行っていただくことがあります。人命にかかわることもあるため、マネージメント層への報告もあり、非常に重要な職務です。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 【想定年収】 500万円~1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約530万円:社会人経験5年程度/総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円:社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 《初任給》 大学院卒(修士)/月給262,500円 大学卒 / 月給241,500円 ※2022年4月実績 【賞与】 業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】 年1回 【勤務時間】 工場配属の場合は8:00~16:30(休憩45分) 本社勤務の場合は8:30~17:00(休憩45分) 所定労働時間7時間45分 【裁量労働制の適用について】 採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。 ※1日あたりのみなし労働時間:7時間45分 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 【休日休暇】 年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【学歴】大学卒以上【必須】 ・事業会社などで危機管理、災害対策などを担当した方 ・危機管理などのコンサルティング経験のある方 ・英語力:TOEIC730以上 <使用シーン> WEBツールを使用して海外拠点との打合せや研修、メールでのやり取り 有事発生時の情報収集や伝達 【歓迎(WANT)】 【歓迎】・事業会社などで危機管理、災害対策などを担当した方 ・海外人事を担当した方 ・危機管理、災害対策を担当する部署などを立上げしたことがある方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/05/19 |
求人番号 | 2741860 |
採用企業情報
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