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R00155852 【CF－HR－V＆A】 M＆A 人事ディールエグゼキューション担当
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | R00155852 【CF－HR－V＆A】 M＆A 人事ディールエグゼキューション担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
M&Aディールエグゼキューションは、 人事本部（HR）に所属し、 弊社のM&Aプロジェクトを担当します。 主要なお客様およびM&Aを主導する部署やマーケットユニットに対して、担当プロジェクトの人事デューデリジェンスおよびインテグレーションに向けた人事領域全体の検討課題をリードし、統合に向けた人事分科会が遅滞なく成功するようサポートします。 ◆業務内容 ・個々のM&Aにおける計画立案プロセスおよび作業計画の策定を支援 ・人事デューデリジェンスの実施・他チームにおける人事観点からの支援 ・人事デューデリジェンスにおける情報リストの追跡と管理 ・買収先 企業から提供された人事情報の確認・レビューの実施 ・人事デューデリジェンスにおける調査結果に基づき、弊社との統合に向けた分析・洞察を支援 ・人事デューデリジェンスにおいて必要となる分析・成果物の完成を支援 ・社内外の専門部署や潜在的な買収先の代表者との信頼関係構築 ・M&Aのビジネスケースにおけるコストの特定・見積を支援 ・ファイナンス、法務、税金、給与、国際間の人事異動、コーポレートディベロップメントなどの主要なお客様との調整を支援 ・報酬、福利厚生、手当、地域に関する人事施策の策定を支援 ・買収先企業と弊社の人事制度の統合において、変更による影響が大きい点を特定し、影響の低減策を買収先の人事部/リーダーシップと連携して策定 ・相談やコミュニケーション、契約条件の合意、SAPや給与計算などのシステムのセットアップや準備、初期導入など、人事業務をサポートし、エンドツーエンドのプロセスを支援 ・取引の締結に必要な文書類の作成（案件概要、ポリシーコンプライアンスの確認票、必要書類の共有フォルダへの格納、等）および、稼働後に組織をサポートするチームへ包括的かつ効果的な引き継ぎ実施・支援 ・日本国内における諸法規にのっとった形での会社譲渡プロセスを支援 |
| 労働条件 |
屋内原則禁煙（喫煙室あり） 「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆応募要件・学士号（人事管理または関連分野を中心とした学位であれば尚可）または同等の資格 ・3年以上の人事領域のM&A関連プロジェクト経験、または、人事制度策定に関わる人事コンサルティング経験 ・パワーポイントとエクセルに重点を置いた高度なMS Officeスキル ・中小規模のデータセットを用いて、結果のパターン、テーマ、異常を特定する高度な分析能力 ・労働関連法規、及び、Total Reward（報酬、株式、福利厚生）の基本的な理解 ・口頭、文書による英語での高いコミュニケーション力 ◆職務要件 ・出張に対応できる方 ・ペースが速いビジネス環境で働く能力（外出先での調整、直前の締め切りへの対応、柔軟性のあるスケジュール管理、移り替わる優先事項の管理） ・限られた管理や指示のもとで、効果的に自立して仕事をする能力 ・コラボレーションツール（MS Teams、Video、SharePoint、Team Member Networkingなど）を活用し、リモート環境下においても効果的に仕事をする能力 ・曖昧な状況下で円滑に業務を進める能力 ・必要に応じて、フレックス勤務ができること 【歓迎（WANT）】 ・後輩社員を指導し、ファシリテートする能力・業務の優先順位付け、段取り力、新しい状況や変化する状況への適応能力 ・入社手続きの推進、対応経験（オリエンテーション、福利厚生、給与） ・人事関連プロセス/システム（SAP、Workday、Payroll、Recruiting/Staffing）および、これらのシステム間でデータがどのように紐づいているか（データの不備が下流に及ぼす潜在的影響）についての基本的な理解 ・従業員コミュニケーション（企画・設計・実施） ・コンテンツ管理 ・Webベースのツール（SharePoint、 portals、 MS Teams、OneDrive）での小中規模のデータコンテンツを管理/整理する能力 ・ビジネスケースに対する財務的影響を特定し、定量化をサポートする能力 ◆期待するヒューマンスキル ・優れた人間関係構築力 ・帆半的思考と問題解決能力 ・課題の特定とエスカレーション（課題解決への取り組み）ができる方 ・優れたタスク管理、全体的な業務計画のサポート、予算管理ができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/27 |
| 求人番号 | 2734868 |
採用企業情報
- アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】1995年12月
【代表者】江川 昌史
【資本金】3億5,000万円
【従業員数】
グローバル：約73万2,000人（2023年6月時点）
日本国内：約23,000人（2023年12月1日時点）
【所在地】
東京都、大阪府、北海道、宮城県、福島県、群馬県、愛知県、福岡県、熊本県
【事業概要】
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
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