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部署・役職名 | HR Manager |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
〇業務内容 グローバルに展開する社内にて、リテール部門をサポートし、HR Manager として人事プロセスの全般を担当して頂く実践的な役割です。 この職務は優れた社内顧客サポートを提供し、人事機能の卓越性とプロセス改善を推進する上で重要な役割です。 また、リテール部門長のHRBPとして、社員のライフサイクルに応じた人事コンサルティングを提供して頂きます。 〇主に: ・リテールスタッフ採用の企画・実行 ・リテールスタッフ研修案の立案・実行。 ※新卒採用も含む 〇従業員関係: ・各店舗を定期的に訪問し、現状を把握。 ・リテールスタッフのモチベーションを注意深く観察し、必要に応じてリテールマネージメントチームにアドバイス。 ・各店舗の労務問題について、リテールマネージャーへのアドバイスとサポート。 ・スタッフの異動、昇進などの調整会議へ参加。 〇業績評価: 人事考課・給与査定プロセスの作成・実施。インセンティブ制度の改良。 〇グローバルプロジェクト: 各種本社主導プロジェクトの日本担当として制度やキャンペーンの導入・実行。 |
労働条件 |
〇待遇面 ・想定年収:700~1000万円程度 〇ユニークな福利厚生 ・社員割引制度 ・全国25,000施設の宿泊施設を割引価格提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所) ・健康・メンタル相談サービス ・全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ・マッサージ、エステ、日帰り温泉等を割引価格提供 ・物品購入割引制度 ・映画館・レジャー施設等を割引価格提供 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 〇応募資格、スキル、経験:・小売業、ホスピタリティ、ラグジュアリー業界での人事経験は必須です。 ・最低8-10年のHR経験 ・ビジネスレベル以上の英語、日本語(本社とのミーティングが英語で行われるため) 〇当ポジションの魅力 ・長い歴史を持つ大手アパレルブランドの持つブランド力。 ・社内グローバルテンプレートが統一されているため、グローバル環境下でお仕事に従事することが可能。 ・グローバルとのインタラクション等、グローバルな環境で業務に従事できます。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/05/11 |
求人番号 | 2728116 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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