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人事部課長候補
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ジユン
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- 資本金1,100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 人事部課長候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部・労務部業務全般及びチームマネージメント ①人事労務・制度設計 ②制度企画、設計、運用（タレントマネジメント等） ③給与・社会保険 ④社内仕組み・運用の見える化・BPR ⑤労務トラブル対応、対策・企画・運用等 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 給与：応相談 前職経験により厚遇 ※実務経験により当社規定にて決定 ※残業代全額支給 【勤務地】本社：東京都港区 最寄駅：外苑前駅 【待遇】 ・交通費支給（月30,000円まで支給） ・社会保険完備 ・社員割引購入制度有 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） ・育児支援制度有 ※産前産後育児休暇あり ※小学校入学前まで：時短勤務・時差勤務制度あり ※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務） ・賞与（年2回）、昇格（年1回） 【勤務時間】10：00～18：30（休憩１時間） ・残業有り（平均残業時間30H） 【休日休暇】年間117日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記①～⑥において３項目以上のご経験を必須とする人事労務・制度設計 ①採用/人材開発 新卒採用・内勤採用・販売スタッフ採用を行ない、ヒューマンファーストとして人の成長を 最優先にキャリアプランの構築～実践までを行ないます。 ②制度企画、設計、運用（タレントマネジメント等） YOU ARE CULTUREの元、常に常識を疑い人の成長を最優先として 人事制度の設計を行います。 ③給与・社会保険 ・給与計算、安全衛生、福利厚生経験 ・社会保険（給付金関連はアウトソースしているので管理のみ） ④社内仕組み・運用の見える化・BPR ・運用＆プロセスの整備 ・業務効率化 ・BPRの推進 ⑤労務トラブル対応、対策・企画・運用等 ⑥メンバーマネージメント業務 ・人の気持ちを理解することを大切にしている方 ・常に問題意識や疑問を持ち、今までと違う発想や、臨機応変な発想で、迅速にアクションできる方 ・人事業務のマネジメント経験のある方 ・制度設計・運用の経験のある方 ・チャレンジ精神があり、チームワークを大切にできる方 ・30～45歳 〈求めるスキル〉 ・Excel（SUM関数） ・Word（文章作成） ・ビジネスメール対応 【求める人物像】 ・会社の文化をヒューマンファーストとして醸成していきたい方 ・自ら現場に入って人の成長に自己実現の喜びを感じられる方 ・様々なことにアンテナを張っている好奇心旺盛な方 ・現場の課題や事実を主体的にどうするべきかロジカルに柔軟な発想でロジカルに考えられる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/13 |
| 求人番号 | 2722375 |
採用企業情報
- 株式会社ジユン
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- 資本金1,100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1958年12月9日（株式会社ジュン）
【代表者】佐々木 進
【資本金】11億円（グループ総計）
【売上高】537億円(2022年9月現在)
【従業員数】2,424人(2022年11月現在)
【本社所在地】東京都港区南青山2-26-1
【その他事業所】北海道、宮城、愛知、大阪、広島、福岡、福島、茨城、兵庫
【事業内容】
レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。
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