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株式会社ファーストコネクト

部署・役職名	◢◤札幌発ベンチャー◢◤人事採用企画職／採用マーケティング／採用企画
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	人材紹介・人材派遣インターネットサービス
勤務地	北海道
仕事内容	ーーーーーーーーーーーーーーー・人事職（採用マーケティング／人事企画）※人事経験一切不問・会社の成長性（設立9年で売上10億突破／直近2年で7件の新規事業をリリース）・市場の安定成長（ニーズが高い歯科・介護・医科業界に特化）・働きやすさ（札幌転勤なし／育児介護による時短応相談／土日祝休／遅くても20:00完全退勤／休日出勤禁止／仕事の持帰り禁止）ーーーーーーーーーーーーーーー「北海道の成長企業で、企画職としてのキャリアを築きたい」あなたがそう思っているのなら、当社をぜひご検討ください。当社は、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。更なる社会課題の解決に向けて、北海道でトップクラスのベンチャーの地位を数年で確立し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップクラス、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップクラスに拡大。マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。また、ここ3年で従業員が1.5倍に増えるなど、組織が急拡大中。それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。あなたが活躍する舞台は整っています。北海道から高い目標を掲げる当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？【仕事内容】 ◆業務概要企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース等）。それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパスマネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。【当社の魅力】 ◆成長企業直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。（経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆マーケットの安定成長マーケットは歯科／介護／医科業界。人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。 ◆札幌本社で転勤なし札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。 ◆整った就業環境土日祝休み、休日出勤禁止、残業なし、仕事の持ち帰り禁止を厳守。生産性を高めるためにも、メリハリをつけて働いています。 ◆正当な評価年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。 ◆子育て世代も活躍中！転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。 ◆主な受賞歴・札幌市主催SAPPOROベンチャーグランプリ2017優秀賞受賞・厚生労働省女性活躍認定「えるぼし」の最高位認定を2017年12月に取得（北海道ベンチャー企業で最速での取得）・北の起業家表彰(札幌商工会議所)で奨励賞受賞／2019年1月
労働条件	【勤務地】・北海道本社（札幌市）・地下鉄「大通駅」徒歩3分 ※最寄りの地下通路出口からすぐなので、雨や雪の日でもほとんど濡れずに通勤可能です【雇用形態】・正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更はありません）【給与】・月給：28.5万～50万 ※固定残業30時間分として5万円～支給（月給の一部） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する・昇給：年1回（人事考課による）・賞与：年2回（個人実績と会社業績による）【就業時間】・9：30～18：30（休憩時間：1時間） ※育児介護等による時短勤務も応相談 ◆働きやすい環境を整えています・土日祝休み・休日出勤禁止・遅くても20:30完全退勤・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）【待遇／福利厚生】・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）・交通費全額支給・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）・研修制度有・退職金制度有・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり・健康診断・インフルエンザ予防接種費用全額補助【休日／休暇】・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日以上・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇・結婚休暇（入社後に入籍した場合）・産休育休利用実績あり ◆2023年実績・GW休暇：9連休・夏季休暇：6連休・年末年始休暇：11連休 ※有給休暇の計画的取得を含みます。
応募資格	人事経験は問いません。在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！・札幌本社で転勤なく働ける・札幌にいながらキャリアアップが限定されない・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。【その他】 ◆GW休業期間のご案内◆ 誠に勝手ながら、下記期間を休業とさせていただきます。令和6年4月27日（土）～令和6年5月6日（月）上記に伴い、各種連絡が遅くなる場合がございますので、ご了承いただけますようお願いいたします。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/23
求人番号	2707611

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