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HRBP Manager(部門担当戦略人事)【HR】

年収:900万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRBP Manager(部門担当戦略人事)【HR】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■HRBPチーム
当社各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています
部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。
また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。

■担当部門
コンサルティング(丸の内)、監査法人(大手町)、ディールアドバイザリー(大手町)、税理士法人(霞が関) のいずれかの法人を担当します。

■当ポジションの魅力
 ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること
 ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること

■主な業務内容
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
 ・労務関連、グローバル関連の案件対応

★ここがポイント!
リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。

※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。
労働条件 契約期間:
期間の定め無

試⽤期間:


就業時間:
標準労働時間:1日7時間 
(フレックスタイムあり(コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業)、リモートワークあり) 
※職種による

休⽇:
土曜、日曜、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給) 、介護特別休暇(有給) 、子の看護休暇、公傷休暇 等

残業:


年収:
950万円〜1250万円

年収備考:
標準労働時間:1日7時間 (フレックスタイムあり(コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業)、リモートワークあり) ※職種による

社会保険:
健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険、介護保険

福利厚生:
◆業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)、昇給:年1回
◆時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当 等
◆各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度 等
◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等)、社内英語研修 等
◆ジョブローテーション(社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度)
◆オープンエントリープログラム(異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度)
◆グローバルモビリティ(海外派遣プログラム:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外の当社メンバーファームに派遣する制度)
応募資格

【必須(MUST)】

以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験
・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・労働法令に対する基礎的な理解があること
・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験
・人事コンサルティング経験

【歓迎(WANT)】

・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
・人事考課の運用経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること)
・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
・他者を理解、共感し、サポートする姿勢
・論理的思考と実践力
・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
・学習意欲が高くAgilityの高い方
・プロセス志向
・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓迎
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/07/13
求人番号 2693176

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