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【COO/経営幹部】ヘルスケア領域No.1のプラットフォームを運用するデジタル・テクノロジーの急成長中の企業で、非連続な成長を実現させるため経営戦略の立案から実行を担い、主導してくれるエグゼクティブを募集!

年収:1500万 ~ 5000万

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株式会社クーリエ

株式会社クーリエ

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • シンクタンク
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • その他
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • 福祉・介護
  • 広告・PR
  • 新聞・出版
部署・役職名 【COO/経営幹部】ヘルスケア領域No.1のプラットフォームを運用するデジタル・テクノロジーの急成長中の企業で、非連続な成長を実現させるため経営戦略の立案から実行を担い、主導してくれるエグゼクティブを募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
私たちは「デジタル・テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域におけるメディアプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。

2011年の創業以来、当社で運営する介護施設検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップシェアを誇るメディアに成長しています。今後この1-2年以内にさらに加速度的に成長させる計画でいます。

また既存事業をベースに、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を今後もスピード感をもって積極的に展開していく予定です。私たちはファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、今後さらに進む高齢化社会に対して貢献していくことを目指しています。

この非連続な成長を実現させるために、積極的な攻めの経営・事業戦略を立て、実行していく必要があります。またCEOを始めとする経営陣と共に事業戦略を描き、経営の中核として事業をリードするため、経営戦略の立案・実行ができる組織を構築し、成長のスピードを加速化していただけるCOOを探しています。


【業務内容】
各CxOと連携を取り、会社全体の経営・事業戦略の立案から実行までを、各事業の非連続な成長の実現に向けて幅広い役割を担っていただきます。

・各事業責任者を統括し、非連続な成長を実現するための事業戦略の実行・推進
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
・既存事業における中期経営計画・事業計画の策定・管理
・事業グロースのための営業戦略の企画・実行
・オペレーショナル・エクセレンスの実現と実行の徹底
・ビジネスサイドのVP/マネージャーのEnablement
・新規クライアント・協業先・アライアンス・提携先開拓 など
応募資格

【必須(MUST)】

・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験
・売上規模が数十億~100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験
・戦略・経営コンサルファームにおいて、経営戦略の策定・実行や業務改革を推進してきた経験
・全社戦略や事業戦略の立案から実行までを自らドライブし成長させた経験

【歓迎(WANT)】

・事業会社、ベンチャー企業でのCOO、またはそれに準ずる業務経験
・経営・戦略コンサルティングファームでのマネージャーポジション以上の経験
・PL責任を担い、自らオーナーシップを持って事業推進をした経験
・IT企業やコンサルティングファームにおけるM&A後のPMI経験
・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における変革をリードした経験

【求める人物像】

・業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方
・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで柔軟に課題に向き合える方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方
・組織パフォーマンスの最大化に向けた全体最適化を考え業務に落とし込める方
・細部における業務設計や運用・実行までを厭わず行動できる方
・「タスクをこなす」ではなく「仕事をつくる」ことで事業成長に貢献したい方
・自らの責任のもとで、より裁量の大きい業務に挑戦したいと考えている方
・自身の業務を権限移譲し、新しいことに挑戦できる方(サクセッションプランの設計・実行)
・仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/06/18
求人番号 2688188

採用企業情報

株式会社クーリエ
  • 株式会社クーリエ
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • シンクタンク
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • その他
  • 人材紹介・人材派遣
  • アウトソーシング・コールセンター
  • 福祉・介護
  • 広告・PR
  • 新聞・出版
  • 会社概要

    社名のクーリエ(courier)には、"届ける"という意味があります。"クーリエ"とは、本来は外交官業務の一環で、外交文書などの重要書類を各国の大使館などの相互間で運搬する特使のこと。私たちは「価値ある情報を正しく運び届ける」事業を通じて、社会課題の解決を目指しています。


    【超高齢社会におけるイシューと向き合う】
    日本では少子高齢化が進み、少ない生産人口で多くの高齢者を支えていくという厳しい現実に立たされています。

    公的年金制度は、自分の払った保険料が貯蓄され、将来そのお金を受け取るという制度ではありません。働いている世代が払っている保険料は、現在の高齢者の年金給付に充てられるという「世代間の支え合い」によって成立しています。

    社会保障制度を破綻をさせないためのやむを得ない増税など、私たちの生活においても今後大きな負担がでることは明白です。また昨今では、予期せぬコロナの影響により飲食・宿泊・サービス業などから介護業界へ、産業をまたぐ人材の大移動が起こっています。

    年金問題や世代間格差、さまざまな問題が山積みの中、これからの世代のためにも社会的に意味のある事業をビジネスを通して推進し、人々が望む社会の姿へと私たちの力で変えていきます。


    【企業理念】
    確かな価値を多くの人へ

    【Mission】ー私たちの存在意義ー
    テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる

    【Vision】ー私たちが目指したい姿ー
    人生で決断が必要な場面において、"今はまだない可能性"を広げ、多くの人たちの"心を動かす瞬間"を届けます。そして、自分の仕事、私たちの試みで、社会に大きなインパクトを与えていきます。

    【Value】ーMissionの実現のために、私たちが大切にしている10の価値観ー

    ■ 圧倒的な顧客志向
    カスタマーオリエンテッドに基づくものであるのか、を最優先で考えます。本質的なバリューをゼロベースで考え、消費者価値の高い顧客体験を実現します。

    ■ 最高水準を当たり前に
    誰も成し遂げていないことをカタチにするには、当たり前のことを極め、徹底するのみ。すべての業務を真似ができないレベルで継続し、最高水準を追求します。

    ■ 再現性と仕組み化
    再現性の高いプロセスのオートメーション化やフローの削減によって、指数関数的な成長をします。形骸化をしないKPIの運用と、細部にこだわり続けるオペレーショナルエクセレンスを目指します。

    ■ 解像度の高いゴール設定
    終わらないプロジェクトは、"受け身であること"が大きな理由として挙げられます。"自らやり遂げるスタンス"で、ゴールからプロセスを逆算し、定量的なタスクと時間に落とし込みます。

    ■ ファクトとインサイトからの価値創造
    ファクトに基づくデータから帰納的、インサイトから演繹(えんえき)的の両軸から構想します。絶対的な解を求めず、今以上の驚きを発明し、変革を起こし続けます。

    ■ 誠実であり正直であること
    立ち回りのうまさは求められません。プライドに固執せず、素直な姿勢で取り組めているのか。自らの行動が与える影響を理解し、問題の事象だけを見つめ、そこから学んでいきます。

    ■ 高い視座と当事者意識
    意識的に今より高い視座を持つことで、新たなイシューに気づく機会が得られます。気づきが”自分ごと"になることで、より高い当事者意識を持ち、リーダーシップを発揮します。

    ■ 長期的な視野に立った設計思想
    脱属人化を前提に、サンクコストを惜しまず、絶えず変化し続けていきます。技術的負債の返済と合意を行い、新しい価値を生み出すための破壊を恐れません。

    ■ 知的好奇心と高い情報感度
    日々の業務の中にも思考停止をすることなく、知的好奇心を原動力に考え抜きます。高い情報感度をもってインプットを行い、仕事を楽しむための材料は主体的に取りに行きます。

    ■ 裁量と責任はトレードオフ
    裁量とはやるべきことを”自ら考え実行すること”であり、裁量権は”結果への執着”と”仕事へのスタンス”で決まります。任せられた仕事で成果を出し、責任を果たすことで、より大きな機会が得られます。


    【概要】
    ●代表取締役 安田 大作
    2006年に株式会社リクルートに入社。街の生活情報カンパニー狭域ビジネス(HotPepper)の広告営業を経験。NET推進Gにて新規エリアのWeb版を立ち上げ、広告効果に向き合い全国表彰。

    2011年4月に現在のクーリエを設立。情報の非対称性が強かったヘルスケア領域で、「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションを実現するため、大きな社会課題の解決に推進してきました。

    本来の人の価値を高めるための業務改革を進め、"人にしかできないこと"を行うために、"人がやらなくてもよいことのシステム化"を本気で取り組んでいます。

    これまで事業計画からDX戦略、オフライン・デジタルマーケティング戦略、セールスイネーブルメント、メディア戦略、プロジェクトマネジメント、新規事業の立ち上げから既存事業のBPR、システム要件定義まで推進し、業界No.1のデジタルプラットフォームを実現。各領域のエキスパートたちと戦略策定・実行、定着化まで、幅広い領域に私自身がハンズオンで携わってきました。

    また、戦略立案から設計・運用のインハウス化や、業務システムやデータ分析基盤を内製化するなど、業務フローの再現性と仕組み化によるオペレーショナルエクセレンスの実現にこだわり続けてきました。

    今後の組織体制に向けて、徹底したエグゼキューションを伴う経営体制の構築をより強化するため、仕組み化、標準化、デジタル化、とあらゆる権限委譲を進めていき、さらなる大きな事業成長を目指しております。


    ●本社所在地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

    ●事業内容
    ・ヘルスケア領域プラットフォーム
    ・メディア&ソリューション(集客・採用・経営支援)
    ・デジタルマーケティング
    ・サービスデザイン
    ・AI/データサイエンス
    ・Webサービス/アプリ/SaaS

    ミッションの実現に向けて、以下の事業を展開しています。
    ・ 介護施設の検索メディア「みんなの介護」
    ・ 介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」
    ・ ヘルスケア領域のSaaSプラットフォーム「みんなの介護マーケット」
    ・ 連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」
    ・ Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」
    ・ 介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」

    ●テレビCM放映開始について
    2021年1月1日(金)より関東エリア、及びテレビ東京「ガイアの夜明け」の番組スポンサーとして、テレビ東京系6局ネットの放送地域にてテレビCMを放映しております。

    デジタルとマス広告を同時に展開することでマーケティング効果を最大化し、これまで届かなかった潜在顧客へのリーチだけでなく、認知度を上げることで介護領域において純粋想起されるようなサービスを確立することを目指します。

    2023年には業界初の大規模イベント(全国58,000の介護施設を運営する企業から、⾼評価を得たクライアントを表彰)を開催、同日に新サービスをローンチするなど、今年も業界No.1シェアのメディアプラットフォームとして着実に成長を続けています。

    また、昨年160名を超える組織となったことを機に恵比寿ガーデンプレイスタワー内のさらに広いフロアへと移転し、現在は更に事業・組織を拡大していくための基盤づくりの真っ最中です。

    ● 「みんなの介護」とは
    介護領域におけるNo.1のメディアプラットフォーム
    ・ 月間PV: 1,200万PV
    ・ 月間UU: 330万UU
    ・ 掲載施設数: 5万8,681件(施設No.1※)
    ・ Facebook: 18万2,002人
    ・ Twitter: 1万5,786人
    ・ YouTube: 3万9,260人

    ※調査機関:TFCO株式会社
    調査期間:2023年4月27日~5月1日
    調査方法:デスクリサーチ

    連載コンテンツには、例えば「賢人論。」という特別インタビュー企画があります。これまで「イシューからはじめよ」「シンニホン」などの著者安宅和人氏、元Google日本法人の元代表村上憲郎氏、羽生善治氏、堀江貴文氏、ちきりん氏、出口治明氏、鈴木寛氏といった錚々(そうそう)たる“論客”を登場させ、介護や社会保障の課題に切り込んできました。

    その他、「やまもといちろうゼミ・社会保障学入門」「コータリさんからの手紙」「介護のミライ研究所」「元官僚・宇佐美典也の質問箱」「超高齢社会の『今』がわかる・ニッポンの介護学」など多くのコンテンツを、活字だけの表現にこだわらず、マンガや動画、インフォグラフィックスを用いて発信し続け、読者の「知りたい!」というニーズに切れ味よく応えています。


    【本来の人の価値を高めるための業務改革】
    "人にしかできないこと"を行うために、"人がやらなくてもよいことのシステム化"を真面目に取り組んでいます。

    2011年の創業以来、自社サービスであるWebメディア「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、マーケティング戦略の立案から設計・運用のインハウス化や、業務システムやデータ分析基盤を内製化するなど、業務フローの再現性と仕組み化によるオペレーショナルエクセレンスの実現にこだわり続けています。

    事業会社としての大きな強みとして、ITコンサルティングやWebディレクション、プロジェクトマネジメント経験者が"経営の俯瞰的な視点"と"現場に密着した視点"を持って、戦略立案から導入・運用の仕組み化やその実現に至るまで、組織一丸となって、顧客と向き合い続けながら産業を再構築していく。

    サービスの改善・事業成長をダイレクトに体感できることも事業会社の醍醐味です。私たちは、事業をより高いレベルへ引き上げるため、ITを中心とした事業変革を実現し、テクノロジーの力で未来を変えていきます。


    【年功序列でないフェアな評価制度】
    MBB、BIG4をはじめとした外資系戦略コンサルティングファームや巨大テックGAFA出身者、リクルート、楽天、ファーストリテイリングなど事業会社でデジタル領域をリードしてきたメンバー、SIer、エンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、デジタルマーケターといった各分野のスペシャリストが在籍しています。

    縦割りではないフラットな組織で、所属する部門がありつつプロジェクトメンバーとしてもアサインされます。

    プロジェクトを通して必要なコンピテンシー(高業績者に共通してみられる行動特性)を段階的に習得し、組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。

    「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「事業会社の中で経営幹部として成長したい」と考えている方にとって、年齢や社歴に関係なく、より経営に近いポジションで本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけ付加価値の高い仕事を追求できるフィールドです。

    また、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、中長期的な経営戦略を実現するため「事業全体を把握し、適切な判断ができる方を経営幹部・企業参謀」として早い段階で昇格することも可能です。

    クーリエではたらくメンバーの活躍やバックグラウンド、想いを伝えるオウンドメディア「クーリエism」もぜひご覧ください。

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