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| 部署・役職名 | 人事総務マネージャー／東証グロース上場企業 |
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| 仕事内容 |
私たちは、ITをはじめとしたグローバル／大手企業様とのお取引実績多数、 インサイドセールスを中心とした営業領域のプロセス分業化における国内のパイオニアであり、 2002年から取り組んでいるリーディングカンパニーです。 コロナ禍によりセールスの非対面化が一層進む中、インサイドセールスにかかる事業は、 リピート／新規ともに大変多くの引き合いをいただいております。 クライアント様のご要望、そしてご期待にお応えすべく、年間100名近い社員が入社をしています。 事業拡大における社員数増加や働き方の多様化により、 バックオフィスの業務量増加や複雑化も進んでおります。 今後の会社の更なる成長はもちろん、事業部門の成果最大化に向け、 人事総務領域も組織力強化が求められています。 人事総務部門の責任者としてリーダーシップを発揮して事業部門と連携し、人事部門と総務部門のオペレーションを コントロールして安定的なバックオフィスの管理をしていただける方をお待ちしております！ ◆お任せする業務 人事総務領域のスペシャリストとして、以下の領域を担当いただきます。 ◎人事業務全般 ◎総務業務全般 ◎従業員からの問い合わせ対応（メール・電話）など ◎上記に関する業務のアウトソーサーとの連携、調整 【配属部署】 経営企画本部 人事総務部 人事総務部は計９名で構成されています。（本社６名、愛媛1名、福岡2名） バックオフィスは比較的女性が多く、30～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【勤務地】 東京都世田谷区（三軒茶屋駅直結） 【待遇・福利厚生】 ■通勤交通費：支給（上限月5万円） ■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■加⼊健保組合施設利⽤（スポーツジム等割 引、ホテル割引など） ■福利厚⽣アウトソーシングサービス 「ベネフィットステーション」の利⽤ ■育児休暇／産前産後休 暇制度（就業1年以上の⽅対象） ■資格取得奨励(各種IT資格 他） ■⻑期就業ボーナス制度あり 【休日・休暇】 ≪年間休日122日以上≫ ●完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●年末年始 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●育児休暇 ●特別有給休暇（法定有休とは別に年/10日独自の休暇があり、夏季休暇やリフレッシュ休暇として活用可能です） ※有休の取得がしやすい環境ですので特別有休もほとんどの社員が取得しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【雇用形態】正社員 【給与】 ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【勤務地】 東京都世田谷区（三軒茶屋駅直結） 【待遇・福利厚生】 ■通勤交通費：支給（上限月5万円） ■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■加⼊健保組合施設利⽤（スポーツジム等割 引、ホテル割引など） ■福利厚⽣アウトソーシングサービス 「ベネフィットステーション」の利⽤ ■育児休暇／産前産後休 暇制度（就業1年以上の⽅対象） ■資格取得奨励(各種IT資格 他） ■⻑期就業ボーナス制度あり 【休日・休暇】 ≪年間休日122日以上≫ ●完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●年末年始 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●育児休暇 ●特別有給休暇（法定有休とは別に年/10日独自の休暇があり、夏季休暇やリフレッシュ休暇として活用可能です） ※有休の取得がしやすい環境ですので特別有休もほとんどの社員が取得しています。 【歓迎（WANT）】 ・人事部長もしくはCHRO経験のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/07 |
| 求人番号 | 2677110 |
採用企業情報
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- 資本金552百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
