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【採用責任者候補：採用戦略・企画をお任せ】IPOをめざす／フレックス・リモート週2日可
採用企業案件
株式会社Azoop
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- 資本金1,851百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 専門商社
- 流通
- 小売
- 陸運
- 物流
| 部署・役職名 | 【採用責任者候補：採用戦略・企画をお任せ】IPOをめざす／フレックス・リモート週2日可 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私達がサービスをご提供している運送事業者様は、日本国内だけでも約6万2千社あり、現在の弊社市場シェアは5％未満となります。 創業事業である中古車流通のプラットフォーム事業、2020年にリリースを開始したSaas事業に加え、人材事業やM＆A事業（業務提携）など、サービスを拡充しております。 現在までに、累計約18.5億の調達を行い、人材採用を強化しており、組織拡大・事業拡大に取り組んでおります。 加えて、事業拡大へ向けた他拠点展開や新規事業開発など、様々な取り組みを行っていくことを想定しております。 ■社長室について ミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」。短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して様々なテーマで仕掛けていく組織となります。 社長室直下に、以下の役割を担う組織があります。 ・経営企画 ・Bizops（事業企画） ・Bizdev（事業開発） ・採用 ・広報PR ■採用ミッション 採用を通じた事業の拡大と、そのための採用戦略の立案～実行をお任せします！ また、採用に限らず社長室HR業務（入社後オンボーディング・制度運用・組織開発等）も、状況に応じて、ご担当いただきます。 【業務内容】 ・採用目的の合意 ・採用要件（人数・ターゲット）の定義 ・採用企画・チャネルの選定 ・外部関係者（エージェント・スカウト）とのコミュニケーション ・候補者体験向上施策の設計・実行 ・採用広報戦略の設計・実行 【採用予定職種】 ・営業本部 └営業マネジャー（2名程度） └営業メンバー（数十名単位） └営業アシスタント ・プロダクト本部 └UIUXデザイナー（2名程度） └エンジニア（5名程度） ・コーポレート本部 └経営企画 └事業開発（Bizdev） └バックオフィス業務 【組織体制】 ・社長室長 30代前半 └採用HR担当2名（1名正社員・1名派遣社員） └広報PR担当1名 └事業企画担当1名 ※8月入社予定 └マーケティング担当1名（業務委託） ※社長室長（30代男性）は、総合商社→リクルート→スタートアップ、というキャリアの方です。 ■働き方 ・職種／職責に応じて、フレックス、リモートの活用可否を決めております。 当ポジションはフレックスタイム、かつ上限週2日までリモート活用可能となります。 （拡大フェーズのため、対面コミュニケーションも重要視しており、全職種週3日は出社しております） ・リモート可能な曜日は、各部門ごとに決めております。採用チームは、月曜・金曜がリモート日。 但し、ご家庭の事情・ご自身の体調により、上司相談の上で曜日変動も可能です。 ■評価とキャリアパス ・評価については、23年4月に新人事制度を導入しております。 職種・職責に応じて期待役割を設定しており、期初に目標設定し、期末に評価する流れとなります。 半年スパンで目標評価を行い、評価結果に応じて、給与改定も実施します。（年2回） ・メインミッションは採用となりますが、オンボーディングや人材開発・組織開発・人事制度など、 社長室採用ＨＲチームとして対応すべき業務はございますので、ご経験・スキル・ご志向に応じて、 採用以外の業務もご担当いただくことを想定しております。 複線型人事制度を取り入れており、将来的にはマネジメント職／ハイプロ職（スペシャリスト）のどちらかを 担っていただきます。 ■組織の雰囲気 ・平均年齢31歳。ボードメンバーは30代後半、全社員の約60％を占める営業メンバーは大半が20代という 比較的若い組織となります。 ・基本的に、「成長」を軸に弊社に入社する社員が多いです。 成長するためにスタートアップに身を置くのではなく、成長するためにスタートアップである 当社に入社し、何をするのか、自身で考えて行動することを大切にしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F ◆アクセス 都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A3出口 徒歩2分 山手線 京浜東北線 東京モノレール 「浜松町駅」 金杉橋口 徒歩4分 都営三田線 「芝公園駅」 A3出口 徒歩5分 【勤務時間】 フレックスタイム（コアタイム有） 実働８時間 ・フレキシブルタイム5:00～22:00 ・コアタイム10:00～16:00 【休日・休暇】 ■休日 年間122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日〜最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇 ・生理休暇 2日／年 ・ファミリーケア休暇 2日／年 ・記念日休暇 1日／年 ・不妊治療休暇 2日／年 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限25,000円） ・業務用PC、携帯 ・オフィス内ドリンク飲み放題 ・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での採用担当経験者（1年以上）または ・採用関連の営業マネジメント経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・中途採用の実務経験者・職種に限らず、自身の業務について、課題設定しながら意図的にPDCAをまわし取り組んでこられた方 ＜求める人物像＞ ・自ら課題／テーマ設定し、解決・推進へ向けて、PDCAを回し続けることが出来る方 ・新しいことや環境変化に対しても、臨機応変に柔軟に対応ができる方 ・新しいことにも積極的にチャレンジし、成長し続けたいという熱量の高い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 2674477 |
採用企業情報
- 株式会社Azoop
-
- 資本金1,851百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 専門商社
- 流通
- 小売
- 陸運
- 物流
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会社概要
【設立】2017年
【代表者】朴 貴頌
【資本金】18億5,100万円（資本準備金含む）
【従業員数】77名（業務委託・派遣社員含むと93名）
【本社所在地】東京都港区芝大門2-5-5
★ミッション★
「次世代に、新たな選択肢と可能性を」
＜代表message＞
「選択肢を増やす」。
そこには、私の原体験が関係しています。
韓国籍である私は、生まれも育ちも日本ですが、インターナショナルスクールに通っていた背景もあり、不便だと感じることが多かったのです。高校一年生の時に、アイスホッケーの国体選手に選ばれるも、国籍が理由で出場できませんでした。大学を受験する時も、日本の高校の卒業資格を得るために、ダブルスクールに通わなければなりませんでした。選択肢がないと、遠回りをしなければならない。選択肢があれば、やりたい事だけに全力投球できる。私は、選択肢がある価値を、身を持って感じてきたのです。
ですから、繰り返しになりますが、私たちは物流だけをやろうとしている会社ではありません。世の中の不便さや旧態依然とした仕組みを変えて、誰かの明日を変えたい。物流に興味がなくても、何かを変えていくことに興味がある人と、一緒に働きたいと思っています。節目となる目標は、近い将来、上場を選択できる企業になっていること。そこに向かう道のりには、理想と現実の間のギャップもあるでしょう。そのギャップを含めて楽しみたい。そんな人に来てほしいと思っています。
★Azoop｜Value★
Super Ownership 「誰かが」ではなく、「自分が」やる。
Think Big 今の慣習にとらわれず、未来思考で発想する。
Speed is Power 無駄なく、ゴールに最短で向かう。
Feel Reality 「現地現物」を大切にする。
Open Communication 尊敬と配慮をもって、本音で語る。
Nice Challenge 学びのある失敗は称賛する。
Smile Impact 笑顔で、楽しもう。
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